Het werkschema en de werkweek kunnen variëren afhankelijk van de functie, wat de berekening van anciënniteit en lonen kan bemoeilijken. De arbeidswet van de Russische Federatie geeft duidelijk aan hoe werkdagen moeten worden geteld.
instructies:
Stap 1
Werkdagen, in overeenstemming met de arbeidswetgeving van de Russische Federatie, zijn maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Tijdens deze periode is de werknemer verplicht om arbeidstaken uit te voeren in overeenstemming met het interne arbeidsreglement en de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst. In dit geval mag de totale arbeidsduur tijdens de week niet meer dan 40 uur bedragen. Zo moeten in slechts een maand 20 gewerkte dagen in aanmerking worden genomen bij de loonberekening.
Stap 2
Het aantal werkdagen in de facturatieperiode kan om verschillende redenen worden verhoogd. Bijvoorbeeld als een werknemer de wens te kennen heeft gegeven om in het weekend of op een feestdag te gaan werken, maar ook als er sprake is van onvoorziene omstandigheden waarbij een dergelijke noodzaak zich voordeed. In dit geval worden ook extra werkdagen opgeteld bij de bestaande en in aanmerking genomen bij de berekening van het salaris.
Stap 3
Daarnaast is het belangrijk om rekening te houden met de dagen waarop de werknemer met ziekteverlof was of afwezig was om andere geldige redenen die zijn vermeld in de arbeidswet van de Russische Federatie. Ze worden opgenomen in het totaal aantal werkdagen voor de lopende periode en worden betaald volgens de wettelijke normen.
Stap 4
In overleg tussen werkgever en werknemer kan parttime of parttime werken worden vastgesteld. In de eerste plaats hebben minderjarigen, zwangere vrouwen, alleenstaande ouders die een kind opvoeden en ook personen die voor een ziek familielid zorgen, recht op dit voorrecht.
Stap 5
Ook komt er een kortere werkweek voor wie onder ongezonde omstandigheden werkt. In deze situatie wordt een dag- of uurloon vastgesteld, daarom moet in de factureringsperiode rekening worden gehouden met het aantal gewerkte dagen of uren conform de arbeidsovereenkomst.
