Bij het solliciteren naar een CEO komen er veel vragen op. Om het ontwerp van arbeidsrelaties met een toekomstige manager te begrijpen, is het noodzakelijk om de wettelijke regels in Ch. 43 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Noodzakelijk
- - werk contract;
- - Werkgeschiedenis.
instructies:
Stap 1
Organiseer een algemene vergadering van de raad van bestuur om een CEO aan te vragen om te werken. Hiertoe moeten alle deelnemers een maand van tevoren schriftelijk op de hoogte worden gesteld in het charter van het bedrijf. Vermeld in de brief de datum, plaats en tijd van de bijeenkomst. Maak tijdens de vergadering een vrije hand. Vermeld in de notulen de datum en plaats van de vergadering, de naam van de vennootschap, de voor- en achternaam van de deelnemers aan de vergadering, de inhoud van de agenda voor de verkiezing van een nieuwe algemeen directeur en het besluit over de resultaten van de verkiezing. Nummer de notulen, naai op de achterkant, verzegel en onderteken de deelnemers aan de vergadering. Vanaf dit punt wordt de CEO aangesteld in de functie.
Stap 2
Sluit een arbeidsovereenkomst met de CEO. Vermeld in het door de voorzitter van de raad van bestuur ondertekende contractformulier de plaats van tewerkstelling, de functietitel, de aanvangsdatum van het werk, de duur van het contract, de voorwaarden voor onregelmatige werkuren, het bedrag en de procedure voor de uitbetaling van de salarissen, de voorwaarden van opzegging, sociale verzekeringen, bevoegdheden van de CEO. Zodra de CEO de arbeidsovereenkomst ondertekent, moet hij de eerste opdracht geven om in functie te treden en taken over te nemen.
Stap 3
Vul kolom nummer vier in het werkboek van de CEO in. Vermeld in deze kolom de datum en het nummer van de eerste bestelling van de Algemeen Directeur of de details van de notulen van de vergadering van bestuur.
Stap 4
Binnen drie dagen na het opstellen van het protocol, voor de staatsregistratie bij de Federale Belastingdienst Inspectie, de volgende documenten indienen bij de regionale belastingautoriteiten: een beschikking tot benoeming van de algemeen directeur, een kopie van de notulen van de vergadering van de raad van bestuurders, een aanvraag in formulier R14001.
