Veel Russische burgers dromen ervan een baan te vinden in het zogenaamde verre buitenland. Slechts enkelen slagen er echter in om echt werk in het buitenland te krijgen. De rest moet zich op zijn best tevreden stellen met seizoensdiensten in hotels in Turkije. Hoe vind je een baan in dit land en hebben beginners carrièrevooruitzichten?
instructies:
Stap 1
Kijk dan eens op een van de vele internet vacaturesites in het buitenland, ook in Turkije. Bijvoorbeeld op www.karier.net, www.insankaynakları.com, www.yenibiris.com. Wees voorzichtig en voorzichtig, want de goedbetaalde baan die in de advertentie wordt genoemd, kan een lokaas zijn voor onervaren meisjes en jonge mensen.
Stap 2
Let op het salaris aangeboden door de wervingsagenten. Als het meer dan $ 500 is (met eten en onderdak), dan zou dit u al verdacht moeten lijken, aangezien het onwaarschijnlijk is dat iemand zonder talenkennis, hoger onderwijs en werkervaring in het buitenland meer wordt betaald voor min of meer fatsoenlijk werk.
Stap 3
Als je Engels en Turks kent en een hogere opleiding hebt genoten, maar nog geen werkervaring in het buitenland hebt, accepteer dan geen aanbiedingen met een salaris hoger dan $ 700, om niet voor het aas van oplichters te vallen. Als de werkgever (of zijn vertegenwoordiger) gaat onderhandelen vanwege de betaling voor huisvesting of u aanbiedt om zelf een ticket naar Turkije te kopen, schakel dan de communicatie met deze persoon uit. De kans is groot dat je uiteindelijk helemaal niet wordt betaald.
Stap 4
Voordat u als werknemer naar Turkije vliegt, moet u een werkvisum aanvragen bij een Turks consulaat of ambassade. Zonder haar, in dit land, heb je misschien problemen met de wet. Onderhandel daarom alleen met die werkgevers die ermee instemmen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met u te sluiten, met vermelding van alle voorwaarden voor samenwerking en het verkrijgen van een werkvergunning voor u in Turkije.
Stap 5
Voor onervaren nieuwkomers tussen 18 en 25 jaar is het het beste om contact op te nemen met bureaus die animators, dienstmeisjes en ander hotelpersoneel opleiden en inhuren. Degenen die al in het buitenland hebben gewerkt, moeten nadenken over het volgen van hoger onderwijs in de specialiteiten van "toerismemanager", "hotelbeheerder", enz. Helaas hebben tot nu toe alleen zulke specialisten een kans op een vaste baan in Turkije zonder patronaat en connecties.
