De wereldwijde financiële crisis dwingt veel bedrijven om te zoeken naar manieren om hun financiële kosten te verlagen. De kosten worden niet alleen verlaagd voor dure reclame voor hun activiteiten, investeringen in dubieuze projecten, de aanschaf van nieuwe apparatuur, maar ook voor lonen. Werknemers van wie het beroepsniveau en de werkefficiëntie niet passen bij de werkgever vallen onder het ontslag. Een nieuwe baan vinden is best moeilijk, dus je moet er alles aan doen om niet te verliezen wat je hebt.
instructies:
Stap 1
Goede mensen worden als laatste ontslagen. Stel alles in het werk om een professional in uw vakgebied en een onvervangbare medewerker voor uw bedrijf te worden. Voer al het werk dat eraan is toevertrouwd uit met hoge kwaliteit, neem de voorwaarden in acht die u zijn toegewezen voor de uitvoering van dit of dat volume. Als je geen tijd hebt, is het rationeel om je vrije tijd door te brengen, 's avonds te blijven, maar alles op tijd af te ronden. Dat gezegd hebbende, vraag niet om betaald te worden voor overwerk. De wereldwijde crisis is niet het moment om je eigen voorwaarden te dicteren.
Stap 2
Bouw een goede relatie op met collega's en management. Conflicterende werknemers die om welke reden dan ook met iedereen ruzie maken, worden als eerste ontslagen. Als je leidinggevend, sociaal bent, op elk moment klaar staat om te helpen, alle opdrachten altijd efficiënt en op tijd uitvoert, zal de werkgever waarschijnlijk niet willen besparen op dergelijk waardevol personeel.
Stap 3
Wees altijd in het zicht. In grote bedrijven met meer dan 1.000 werknemers ontslaan veel werkgevers die werknemers die het minst bekend zijn en dienovereenkomstig worden gewaardeerd. Neem niet alleen actief deel aan de uitvoering van projecten, maar ook aan het sociale leven van de onderneming. Spreek op algemene vergaderingen en conferenties, vooral als er vragen zijn over toekomstige plannen voor de ontwikkeling van het bedrijf en over strategische beslissingen om de financiële crisis te helpen overwinnen. Het is het meest rationeel om dit te doen, als je iets te zeggen hebt, je hebt veel ervaring en kunt je eigen effectieve manieren bieden.
Stap 4
Beklim de carrièreladder. De crisis is de tijd voor gedurfde ondernemingen. Als je al lang van plan bent om een project te leiden, begin dan meteen met het realiseren van je droom. Ontwikkel een plan, neem contact op met het senior management, leg uit hoe het moet worden geïmplementeerd en welke voordelen het door u ontwikkelde project het bedrijf zal opleveren.
