De stress van het verliezen van een baan is vergelijkbaar met de stress van een scheiding. Het is erg belangrijk om uit deze situatie te komen zonder verlies van waardigheid, reputatie of geestelijke gezondheid. Planning en een rationele benadering van het probleem zullen helpen om de reductie te overleven met minimale verliezen.
instructies:
Stap 1
Vergeet de ergernis en probeer ook in deze situatie de goede dingen te zien. Zelfs als het nieuws van het ontslag als sneeuw voor de zon op je hoofd is gevallen en je zo'n beslissing als het toppunt van onrecht beschouwt, weersta dan de verleiding om je voormalige bazen en collega's "een varken" te geven. Ten eerste zullen kleine vuile trucs in de vorm van gewiste bestanden en verloren documenten voormalige collega's alleen maar boos maken en hen ook verzekeren van de juiste beslissing om je te ontslaan. Bovendien komen ze in uw professionele kring vrij snel achter dit voorval, en daarna wil bijna niemand meer contact met u opnemen. Ten tweede, als je een goede indruk van jezelf achterlaat, kan de baas je kandidatuur aanbevelen aan een van de partners. Ten derde kun je eindelijk alle dingen die je handen niet hebben bereikt opnieuw doen, uitslapen en mogelijk je roeping in iets anders vinden.
Stap 2
Gebruik de nieuwe vrije tijd in je voordeel. Allereerst moet u de hele situatie zorgvuldig analyseren en er nuttige lessen uit trekken. U wilt bijvoorbeeld al lang een vreemde taal studeren, maar er was geen tijd voor. Als gevolg daarvan vertrok jij tijdens het ontslag, niet je Engelssprekende collega. Nu heb je de mogelijkheid om onderwijslacunes op te vullen of zelfs een nieuw beroep te krijgen. Evalueer uzelf - misschien vindt u toepassing voor uw talenten in een ander vakgebied. Medewerkers van starterscentra of arbeidsbemiddelingsdiensten kunnen u hierbij helpen, waarbij u zich uiterlijk 2 weken vanaf de dag van afbouw moet aanmelden. Daarnaast kunt u contact opnemen met elke onderwijsinstelling in uw stad waar vervolg- of omscholingscursussen plaatsvinden.
Stap 3
Nadat u over uw strategie heeft nagedacht, begint u met zoeken naar een baan. Schrijf zorgvuldig uw cv, begeleidende brief, maak kopieën van uw getuigenis van uw laatste baan. Dien deze documenten in op gespecialiseerde sites en stuur ze naar wervingsbureaus. Wees actief - bel terug en kom meer te weten over het lot van uw beroep. Vertel ons tijdens het gesprek, en vroeg of laat dat je ervoor wordt uitgenodigd, eerlijk over de korting. En als je potentiële werkgever met een voormalige baas wil praten, is het erg handig als je een goede herinnering aan jezelf achterlaat.
