Wanneer we een baan krijgen, kennen we de omvang van onze toekomstige verantwoordelijkheden. Maar het team bij een nieuwe baan voldoet soms niet aan onze verwachtingen. Als relaties met collega's op het werk niet werken, is het de moeite waard om de situatie te analyseren. Door de redenen voor de wrok te begrijpen, kunt u uw relatie met uw collega's verbeteren en hun respect winnen.
instructies:
Stap 1
Analyseer uw gedrag en degenen die u proberen te irriteren. Problemen op het werk door constante aanvallen van collega's zijn helemaal niet ongewoon. De term mobbing verscheen zelfs in kantoorterminologie.
Als je wordt genegeerd of alleen bekritiseerd zonder je successen te merken, dan is het heel goed mogelijk dat je het slachtoffer bent geworden van pesterijen. Ook zijn de tekens kleine (en soms niet zo) vuile trucs van collega's. Je krijgt geen belangrijke informatie, roddels over jou achter je rug om, belachelijk gemaakt om welke reden dan ook.
De redenen voor het ongepaste gedrag van collega's kunnen verschillend zijn. Misschien onderscheidt u zich van de rest. Een getalenteerde, slimme persoon maakt anderen vaak jaloers. Of de reden voor de afkeer is je houding, je kledingstijl. Probeer in dit geval de helderheid van uw gedrag een beetje te "verzwakken".
Stap 2
Een andere veel voorkomende reden voor de afkeer van iedereen is dat er een boefje en roddels in uw kantoor zijn. Dit type kan zich geen leven voorstellen zonder intriges, en je bent gekozen als een zwakke schakel. Door collega's tegen je op te zetten, kan hij ook een soort persoonlijk gewin nastreven.
Als de aanvallen op jou worden veroorzaakt door wat je denkt dat je zachtaardigheid is, verander het dan in de tegenovergestelde houding. Probeer openhartig te praten met de aanstichter van het gepeupel en ontdek de redenen voor zijn afkeer. Open dialoog helpt vaak om conflicten op te lossen.
Stap 3
Kom dicht bij "neutrale" collega's. Betrek ze gewoon niet bij ruzies. Trouwens, jij kunt ook beter boven intriges staan. Een goede houding van "neutrale" collega's zorgt ervoor dat je je prettiger voelt op kantoor. Bovendien zal dit de positie van uw kwaadwillenden verzwakken. Hun doel is immers om het hele team tegen je op te zetten.
Stap 4
Wees verantwoordelijk voor je werk en probeer fouten te vermijden. En reageer met reden op kritiek en probeer een vriendelijke toon in de discussie te houden. Als de aanstichter van het mobbing zich realiseert dat je te stoer voor hem bent, zal hij pogingen om je te discrimineren in de ogen van het collectief staken.
