Je hebt een paar maanden geleden een nieuwe baan aangenomen. In het begin leken alle projecten interessant, je was blij om elk bedrijf aan te nemen, maar na een tijdje begon de interesse in werk af te nemen, en steeds vaker moest je de wens onderdrukken om het nieuws op internet te lezen of te controleren voor updates op het sociale netwerk. Het werk levert echter een goed inkomen op. Het is duidelijk dat je er alleen maar motivatie voor moet vinden, en alles zal op zijn plaats terugkeren. Hoe vind je motivatie om te werken?
instructies:
Stap 1
Definieer eerst de doelen waarvoor je deze baan hebt aangenomen. Onder hen bevonden zich zeker een fatsoenlijk salaris en de mogelijkheid van verdere professionele ontwikkeling. Natuurlijk krijg je een salaris en ook bieden ze deelname aan steeds meer nieuwe projecten aan. Het lijkt erop dat de doelen zijn bereikt, je bent goed gevoed, goed gekleed, doet iets leuks voor je en van tijd tot tijd leer je iets nieuws. Dit is je comfortzone.
Stap 2
Laten we zeggen dat uw salaris bij uw vorige baan 50 duizend roebel was, en bij de nieuwe is dit gestegen tot 65 duizend. Is dit echt je limiet? Natuurlijk niet. En de nieuwe projecten die je van tijd tot tijd krijgt toegewezen, zijn ook niet het plafond van je carrière. Er was eens, je hebt jezelf al een doel gesteld - om meer dan 50 duizend roebel te verdienen en een meer gevarieerde baan te hebben. Dit is het moment om verder te gaan, het volgende doel te stellen - bijvoorbeeld meer dan 75 duizend verdienen en doorgroeien naar de positie van het hoofd van de afdeling. Wie niet vooruit gaat, gaat achteruit.
Stap 3
Een doel "in gedachten" stellen is niet genoeg, je kunt het het beste op papier schrijven, thuis op een opvallende plek ophangen. Laat het er gek uitzien, en je familie zal hier zeker meer dan eens grappen over maken, maar toch moet je het doel zien, het heeft geen zin om het op te schrijven en het meteen te vergeten. Laat haar je de hele tijd onder druk zetten. Vertel uw familie en vrienden over uw doel, daarna zult u ook gemotiveerd worden door de noodzaak om de verwachtingen van degenen die in u geloofden en u veel succes wensten bij het bereiken van uw doelen niet te bedriegen.
Stap 4
Kijk naar je collega's - sommigen gaan gewoon naar hun werk om 's ochtends iets te doen te hebben, terwijl anderen carrière maken, zich ontwikkelen en nieuwe doelen bereiken. Het is de moeite waard om uit het laatste een voorbeeld te nemen. Ze zijn zeker positiever en energieker en kunnen je hiermee besmetten als je meer met ze communiceert.
Stap 5
Wat gebeurt er eigenlijk als je meer gaat verdienen en hoofd van de afdeling wordt? Dergelijke veranderingen zullen zeker een verhoging van de levensstandaard betekenen, een kans om een aantal van uw al lang bestaande verlangens te vervullen (op vakantie gaan naar een duur resort of beginnen met een opleiding in het kader van het MBA-programma). Stel je de vervulling van deze verlangens van jou vaker voor, denk aan jezelf - nieuw. Al deze schijnbaar kleine dingen, als je er elke dag aan denkt, zullen je helpen om elke, zelfs de meest saaie baan met plezier aan te pakken, want als je harder werkt, zullen je resultaten beter worden, wat betekent dat het bereiken van doelen niet ver weg. Voor sommigen van ons zullen deze eenvoudige motivaties meer vastberadenheid toevoegen om met het management te praten over uitbreiding van verantwoordelijkheden.
