Je communicatie met de toekomstige werkgever begint wanneer je cv voor hem ligt. De manier waarop u zich in dit document laat zien, kan al vóór de benoeming van een interview tot weigering leiden, of juist de aandacht vestigen op uw kandidatuur. Correct, competent cv schrijven is bijna een kunst, maar er zijn een aantal universele regels die je zullen helpen het onder de knie te krijgen en daarom dichter bij wat je wilt te komen - om de baan te krijgen waarin je bent geïnteresseerd.
instructies:
Stap 1
Veel vacaturesites en vacaturesites bieden hun cv-sjablonen aan die u moet invullen. Vergelijk verschillende opties, kies degene die u het meest succesvol lijkt en past bij de specifieke kenmerken van uw functie.
Stap 2
Zorg er allereerst voor dat je jezelf voorstelt, vermeld je contactgegevens. Wees in dit geval niet lui om hun nauwkeurigheid en betrouwbaarheid te controleren. Vermeld het e-mailadres van waaruit je je cv gaat opsturen.
Stap 3
Geef aan voor welke specifieke functie je solliciteert. Schrijf geen vage zinnen in de hoop dat de werkgever uit hun vacatures een passende voor jou zal vinden.
Stap 4
Vermeld in het gedeelte "Onderwijs" alle cursussen, stages en wedstrijden waaraan je hebt deelgenomen. Begin met de belangrijkste, de meest onthullende.
Stap 5
In het gedeelte "Werkervaring" moet eerst uw laatste werkplek worden vermeld en vervolgens de rest van de functies in omgekeerde chronologische volgorde in detail beschrijven. Schrijf in dit gedeelte niet over die positieve eigenschappen die u gedurende deze tijd hebt getoond, geef alleen de plaats, tijd, positie en uw verantwoordelijkheden aan.
Stap 6
Als je geen ervaring hebt met direct werk op dit gebied, geef dan je praktische, cursus-, diplomascripties aan. Zo krijgt de werkgever inzicht in uw ervaring, terwijl een blanco grafiek u niets over u vertelt.
Stap 7
Geef in een speciale kolom aanvullende informatie over uzelf aan die de werkgever helpt bij het navigeren door uw kandidatuur: geef het vaardigheidsniveau aan in een vreemde taal, computer, kantoorapparatuur, rijbewijs, enz. Zelfs als deze vaardigheden niet direct verband houden met uw toekomstige functie, is het bezit ervan een pluspunt voor u.
Stap 8
Let bij het specificeren van je persoonlijke kwaliteiten op je cv goed op wat de functie van de medewerker vraagt. Schrijf jezelf geen niet-bestaande kwaliteiten toe, maar bedenk welke eigenschappen van jou bijzonder waardevol zullen zijn op deze werkplek.
