De moderne werkende vrouw die met zwangerschapsverlof gaat, moet weten op welke uitkeringen zij recht heeft. Sommige bedrijven hebben hier hun eigen mening over en bepalen de hoogte van de uitkeringen aan vrouwen die zelf met zwangerschapsverlof gaan. In dergelijke gevallen hoeft u alleen maar te weten welke voordelen nieuwe moeders hebben.
Volgens de wet zijn de moederschapsuitkeringen onderverdeeld in de volgende hoofdtypen.
1) Forfaitair bedrag. Werkende moeders die in de eerste twaalf weken van de zwangerschap zijn geregistreerd, krijgen een eenmalige vergoeding van 465,20 roebel. Je kunt het krijgen met een bewijs van inschrijving van huisvesting en gemeentelijke diensten.
2) Moederschapsuitkering. Deze toeslag kan voor elk geboren kind door beide ouders worden ontvangen. Werkende moeders ontvangen een toelage van respectievelijk 100% van het gemiddelde inkomen op de werkplek, op voorwaarde dat een attest van de burgerlijke stand van de geboorte van een kind en een attest dat bevestigt dat de andere ouder geen soortgelijke vergoeding ontvangen. Werkloze ouders of voltijdstudenten dienen contact op te nemen met de sociale dienst. Vereiste documenten: een attest van de burgerlijke stand, werkboeken, diploma's, attesten voor niet-werkende ouders, voor studenten - een studiebewijs met vermelding van het jaar van afstuderen.
3) Forfaitair bedrag voor de geboorte van een kind. Deze uitkering moet ook worden betaald aan een van de officieel werkende ouders op de werkplek. Vereiste documenten: een geboorteakte van een kind, een attest van het arbeidsbureau waarin wordt bevestigd dat de andere ouder werkloos is, of een attest dat de uitkering niet aan de andere ouder wordt uitgereikt, een attest van de burgerlijke stand. Als beide ouders officieel werkloos zijn, wordt de toeslag uitbetaald aan het RUSZN. Benodigde documenten: werkboeken met ontslagbriefjes, een geboorteakte van een kind en een attest van de burgerlijke stand. Eerder werkloze ouders moeten een middelbare schooldiploma of een diploma hoger onderwijs overleggen.
4) Maandelijkse toelage voor een kind van een militair. Deze toelage is verschuldigd aan de echtgenote van een soldaat tijdens de dienstperiode en tot het kind 3 jaar wordt.
