Bij het aannemen van een nieuwe medewerker beoordelen de werkgever of HR-specialisten uitgebreid de persoonlijkheid van de sollicitant. Om een volledig beeld te krijgen van de zakelijke kwaliteiten van de toekomstige werknemer, wordt een interview afgenomen en worden documenten bestudeerd die de kandidaat kenmerken, wat zijn ervaring en professionele vaardigheden bevestigt. Welke documenten zijn mogelijk nodig voor een gesprek?
Noodzakelijk
- - het paspoort;
- - militaire identiteitskaart;
- - overzicht;
- - autobiografie;
- - documenten over onderwijs;
- - certificaten van professionele ontwikkeling;
- - Werkgeschiedenis;
- - kenmerken van de vorige werkplek.
instructies:
Stap 1
Maak een professioneel cv. Dit document moet de basisgegevens bevatten die de werkgever nodig heeft om uw persoonlijkheid te beoordelen, informatie over opleiding, eerdere werkervaring, neigingen en interesses. Neem in je cv gegevens op over je werkplekken, onderwijsinstellingen waar je bent afgestudeerd. Maak een lijst van de verantwoordelijkheden die u eerder hebt uitgevoerd. Het is raadzaam om tijdens het gesprek een cv in twee exemplaren te hebben.
Stap 2
Schrijf een autobiografie. In dit document kunt u vrijuit gegevens over uw levenspad en beroepservaring weergeven. Een autobiografie is niet altijd vereist, maar in sommige gevallen is de indiening ervan vereist. Dit document stelt de werkgever ook in staat om uw schrijfvaardigheid te achterhalen en uw mening te uiten, wat voor een aantal beroepen als een professioneel belangrijke kwaliteit wordt beschouwd.
Stap 3
Voeg bij het documentenpakket een getuigschrift van het secundair onderwijs, een diploma van afstuderen van een universiteit of gespecialiseerde secundaire onderwijsinstelling. Als u de kans heeft gehad om uw kwalificaties te verbeteren, deel te nemen aan trainingsseminars en andere omscholingsevenementen, neem dan documenten mee die deze feiten bevestigen.
Stap 4
Vergeet niet uw burgerlijk paspoort en werkboek mee te nemen voor een gesprek. Personen die dienstplichtig zijn, hebben ook een militair legitimatiebewijs nodig. Als het werkboek op uw huidige werkplek staat, maak er dan een kopie van. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, heb je mogelijk ook een gezondheidsboekje, rijbewijs, paspoort of andere documenten nodig. Als je werkervaring hebt, sla dan een testimonial op van je vorige werkplek.
Stap 5
Maak kopieën van alle documenten die u meeneemt naar uw interview. De werkgever kan ze nodig hebben voor een nader onderzoek. Pak een speciale map en plaats alle voorbereide materialen en documenten erin. Dit houdt niet alleen de papieren op orde, maar geeft je ook een stevigere blik in de ogen van de werkgever.
