Volgens artikel nr. 114 van de arbeidswet van de Russische Federatie stelt elke onderneming onafhankelijk een bonussysteem op voor werknemers en de frequentie van betaling van geldelijke beloningen of incentives. De betaling van de bonus hangt rechtstreeks af van de resultaten van het werk van het team en het bedrag ervan moet in de arbeidsovereenkomst en interne rechtshandelingen van de onderneming in vaste vorm of in procentuele inkomsten worden vermeld.
Noodzakelijk
- - werk contract;
- - interne regelingen;
- - volgorde van het formulier nr. T-11 of nr. T-11a.
instructies:
Stap 1
Als uw bedrijf de bonus uitkeert als een percentage van het salaris, en er wordt besloten om elke werknemer hetzelfde percentage uit te betalen, vermenigvuldigt u het salaris met het percentage van de betaalde bonus. Bij het resulterende cijfer, dat gelijk zal zijn aan de bonus, voegt u het bedrag van het salaris toe, berekent u de regionale coëfficiënt, trekt u de inkomstenbelasting en het betaalde voorschot af.
Stap 2
Voor werknemers die werken tegen een uurloon, telt u het verdiende bedrag, vermenigvuldigt u met het bonuspercentage, telt u het salaris op, berekent u de wijkcoëfficiënt, trekt u de inkomstenbelasting en het betaalde voorschot af. Het resterende bedrag is het salaris van de lopende maand met een bonus.
Stap 3
Voor werknemers die een salaris van 4 uit de productie ontvangen, berekent u het productiebedrag voor de huidige maand, vermenigvuldigt u dit met het percentage van de toegekende bonus, voegt u het salaris toe, de regionale coëfficiënt, trekt u de inkomstenbelasting af.
Stap 4
Als de bonus wordt toegekend in een vast bedrag, moet u deze optellen bij uw salaris, de regionale coëfficiënt berekenen, inkomstenbelasting en het betaalde voorschot aftrekken.
Stap 5
Bereken op dezelfde manier de driemaandelijkse en jaarlijkse bonus als wordt besloten deze te betalen in verband met de succesvolle werking van de onderneming. Om te berekenen, telt u alle verdiende bedragen voor de factureringsperiode bij elkaar op, vermenigvuldigt u met het percentage van de bonus. Het te betalen bedrag ontvang je als bonus.
Stap 6
Voordat een bonus wordt uitbetaald, is de manager verplicht om een bevel van het uniforme formulier nr. T-11 of nr. T-11a uit te geven. De eerste bestelling is opgesteld om een bonus te betalen aan één werknemer, de tweede - aan een team van werknemers van een onderneming, werkplaats of structurele eenheid.
Stap 7
Als het percentage van de bonus ten opzichte van het salaris of de vaste som geld voor elk van de werknemers verschillend is, is het rationeel om voor elke bonusontvanger een afzonderlijke bestelling van het formulier nr. T-11 te geven. Indien wordt besloten hetzelfde percentage of een vast bedrag uit te geven, ongeacht de positie, kunt u ordernummer T-11a uitgeven.
