Het opbouwen van het juiste portfolio is een van de belangrijkste ingrediënten voor een succesvolle arbeidsbemiddeling. Dit is vooral belangrijk in het beroep van "opvoeder". Kinderen zullen nooit in handen worden gegeven van analfabete, onvriendelijke, gefixeerd op hun problemen kindermeisjes.
instructies:
Stap 1
Het belangrijkste in het portfolio van de opvoeder is positieve feedback van eerdere banen. Alle aanbevelingen moeten worden voorzien van contactnummers van eerdere werkgevers. Hiermee kunt u indien nodig de gegevens uit het portfolio valideren.
Stap 2
Diploma van afstuderen van het instituut. Heel vaak hebben werkgevers hoger opgeleide opvoeders nodig. Het kan zowel pedagogisch als psychologisch zijn, gericht op kinder- en ontwikkelingspsychologie. Het is beter om een kopie van het document bij de portfolio te voegen en het origineel te presenteren als daarom wordt gevraagd.
Stap 3
Een certificaat of certificaat afgegeven in cursussen vreemde talen. Als je er een hebt, geweldig, je kunt een kopie aan je portfolio toevoegen. Als je geen document hebt, maar je hebt een vreemde taal perfect geleerd, wees dan voorbereid op een sollicitatiegesprek. Hoogstwaarschijnlijk zal de werkgever je vragen iets in een buitenlands dialect te vertellen. Dit toont het kennisniveau van de taal en de juiste uitspraak van klanken.
Stap 4
Medisch getuigschrift. Bij het aanvragen bij overheidsinstanties is dit verplicht. Particuliere werkgevers zullen waarschijnlijk ook om een bewijs van gezondheid vragen.
Stap 5
Documenten met informatie over kinderen - paspoort of geboorteakte. Heel vaak zijn werkgevers op zoek naar een verzorger die al kinderen heeft. Fotokopieën van deze papieren zijn niet overbodig in uw portfolio.
Stap 6
Aanvullende informatie - certificaten van voortgezette opleidingen, een document over muziekeducatie, foto's met leerlingen. Dit alles mag zeker niet ontbreken in uw portfolio. Hierdoor kan de werkgever een driedimensionaal beeld van de persoonlijkheid van de leraar creëren.
Stap 7
Voeg eerst alle materialen toe in aparte bestanden. Stop ze dan in een mooie stoere map. Het zal voor de werkgever handiger zijn om de verzamelde documenten in zijn handen te houden dan een verstrooiing van afzonderlijke vellen.
