Een cv is een soort visitekaartje van iemand die solliciteert op een vacature. Het succes van de kandidaat hangt grotendeels af van hoe het formulier is ingevuld, wat de belangrijkste punten erin tot uiting komen. Dit document moet zo zijn opgesteld dat de werkgever bij honorering een duidelijk en duidelijk oordeel heeft over de sollicitant.
instructies:
Stap 1
Kies online een cv-sjabloon. Als het bedrijf waarin u een baan wilt krijgen een eigen formulier heeft, gebruik dat dan. Vul alle kolommen correct in, schrijf alleen de informatie die bedoeld is om in een specifieke sectie in te vullen. Verwar professionele prestaties en professionele kwaliteiten niet, dit zijn verschillende secties.
Het cv moet kort en to the point zijn. Probeer het zo te ordenen dat de informatie op één pagina past. Let op alinea's en marges bij het opmaken. Schrijf niet met de hand; getypte tekst ziet er beter uit. Kies een lettertype van minimaal 12, het document moet goed leesbaar zijn.
Stap 2
Vermeld in de kolom "Onderwijs" alle cursussen of trainingen die je hebt gevolgd. Vermeld ook die waarvoor u geen bijbehorend certificaat heeft gekregen. Zo kwam er in het kader van een partnershiptraining op een eerdere werkplek een delegatie naar uw organisatie met een rapport, of luisterde u naar een cursus colleges van uw collega's. Deze informatie zal uw bewustzijn benadrukken, de werkgever is meestal geïnteresseerd in die kandidaten die geen aanvullende training nodig hebben.
Stap 3
Schrijf in de kolom "Werkervaring" die punten die relevant zijn voor deze vacature. Personeelsfunctionarissen wordt geadviseerd om hun werkervaring van de afgelopen 5-7 jaar te beschrijven. Als je werkervaring lang genoeg is en je al je ervaring in detail beschrijft, zal het cv omslachtig en onleesbaar blijken te zijn. Dit document moet een laconieke presentatie hebben, vermijd secundaire details te beschrijven.
Stap 4
Wanneer u informatie over professionele prestaties invult, noteert u specifieke groeicijfers, voltooiingspercentages, enz. Toon de echte resultaten van uw eerdere activiteiten. Gebruik de werkwoorden "georganiseerd", "voorzien" en andere die u kenmerken als een georganiseerd en energiek persoon. Gebruik geen lange zinnen.
Stap 5
Probeer in de paragraaf over persoonskenmerken clichés te vermijden. Geef alleen die eigenschappen aan die van pas komen in de functie waarop je solliciteert. Neem de officiële stijl van het document in acht en schrijf uzelf geen onnodige voordelen toe. Hun afwezigheid zal tijdens het interview worden verduidelijkt.
Stap 6
Onthoud je cv. Ze kunnen u op elk moment bellen om de informatie te verduidelijken, en als u naar een interview gaat, kunt u het document niet als spiekbriefje gebruiken. Een competent, correct en duidelijk geschreven cv zal u helpen slagen in uw zoektocht naar werk.
