Het werkboek is het belangrijkste document van elke medewerker. Het bevat informatie over de werkervaring van de werknemer, maar ook over zijn promotie, onderscheidingen, overplaatsingen, enz. Dit document wordt opgemaakt bij de eerste tewerkstelling en op volgende plaatsen van tewerkstelling wordt daar alleen informatie over de aard van het werk ingevuld.
instructies:
Stap 1
Als een werknemer voor het eerst een baan krijgt, moet u een werkboek opmaken. Dit is een strikt meldingsformulier. Vul alle gegevens alleen in in aanwezigheid van de werknemer zelf, maar ook op basis van documenten (paspoort, diploma, huwelijksakte, etc.).
Stap 2
Vul de titelpagina in. Vul uw volledige naam, achternaam en patroniem in (op basis van uw paspoort). Vul op onderstaande regel uw geboortedatum in in het formaat dd.mm.jjjj.
Stap 3
Vervolgens de regel "Onderwijs", vul deze in aan de hand van een diploma, getuigschrift of getuigschrift. De naam van de onderwijsinstelling hoeft niet te worden vermeld; het is voldoende om "hogere beroepsbeoefenaar", "secundaire beroepsbeoefenaar", "secundair algemeen", enz. te schrijven.
Stap 4
Geef op de regel hieronder het beroep aan, bijvoorbeeld "programmeur" of "accountant". Dat wil zeggen, u moet schrijven wat is aangegeven in het onderwijsdocument.
Stap 5
Zet aan het einde de vuldatum, geef deze ter ondertekening aan de eigenaar van het werkboek en onderteken het zelf. Plaats in de linker benedenhoek de stempel van de organisatie.
Stap 6
Vervolgens ziet u het gedeelte Taakinformatie, dat uit zes kolommen bestaat. Geef in de eerste het volgnummer van het record aan, in de andere drie - de datum van het record in het formaat dd.mm.jjjj. Geef verder, op basis van de bestelling, de bewoording van de vermelding aan, verwijzend naar het artikel van de arbeidswet. Vergeet niet dat afkortingen in het werkboek onaanvaardbaar zijn, dus zelfs de normatieve handeling moet volledig worden geschreven - "Arbeidswetboek van de Russische Federatie". Vermeld in de laatste kolom het nummer en de datum van de bestelling op basis waarvan de gegevens zijn ingevoerd.
Stap 7
Als u de gegevens verkeerd heeft aangegeven, hoeft u deze in ieder geval niet door te strepen of te verdoezelen. Noteer hieronder het volgende volgnummer, vermeld de datum van de wijzigingen, in de volgende kolom schrijft u: "Record by number (geef aan welke) wordt als ongeldig beschouwd." Vermeld hieronder nogmaals het serienummer, de datum en de juiste bewoording.
Stap 8
Als de werknemer de achternaam heeft gewijzigd, streep dan de oude met één regel door, geef bovenaan een nieuwe aan en vermeld het document op basis waarvan de wijzigingen zijn aangebracht aan de binnenkant van de omslag; zet titel, handtekening, datum en zegel.
Stap 9
Bij het solliciteren naar een baan moet u een aantekening maken in het werkboek, maar alleen een zegel plaatsen bij ontslag. Het document moet worden ondertekend door de manager of een personeelsfunctionaris die handelt op basis van een volmacht of een bevel om een persoon aan te wijzen die verantwoordelijk is voor het bijhouden van de werkboeken.
