Een persoon die in de interne troepen dient, kan willen of moeten stoppen voordat de wettelijke pensioenleeftijd of voor het einde van het contract wordt bereikt. In dit geval moet u het algoritme van acties volgen die nodig zijn voor het juiste papierwerk.
instructies:
Stap 1
Ga na of u voldoende gronden heeft voor tussentijdse beëindiging. Het kan worden gedaan met instemming van de partijen, als het management tevreden is met uw vertrek, of uit eigen vrije wil, indien vergezeld van bevredigende redenen. Deze omvatten bijvoorbeeld de noodzaak om te zorgen voor minderjarige kinderen die zonder tweede ouder zijn achtergelaten, of onvoldoende loon om alle afhankelijke personen te onderhouden.
Stap 2
Schrijf een rapport op naam van uw lijnmanager. Het moet de reden van het verlaten van de dienst aangeven. U heeft recht op een medische keuring, waarvan het verzoek ook in het rapport kan worden vastgelegd. De naam van de commandant en het nummer van de eenheid moeten bovenaan de tekst worden vermeld, en na het rapport zelf moeten uw naam, functie, militaire rang en handtekening worden vermeld. Het is ook noodzakelijk om een datum op het document te zetten om vertraging van het ontslagproces te voorkomen.
Stap 3
Dien een rapport in bij je commandant. Hij zal het ter overweging naar een speciale commissie sturen, die binnen vijftien werkdagen een beslissing zal nemen. Daarna wordt het rapport teruggestuurd naar de commandant, die ook het ontslag moet goedkeuren.
Stap 4
Ontvang uw ontslagvergoedingen. U moet worden betaald voor alle onbetaalde diensttijd, evenals compensatie voor vakantiedagen die u nog niet hebt gebruikt. Ze worden berekend op basis van het aantal gewerkte dagen dit jaar. U krijgt ook documenten die uw levensduur bevestigen. U wordt als ontslagen beschouwd vanaf het moment dat de opdracht officieel is afgegeven door de personeelsafdeling.
