Psychologen hebben bewezen dat het menselijk brein zich maximaal 240 minuten per dag op één activiteit kan concentreren. Dus de hele dag artikelen schrijven is een ineffectieve strategie die leidt tot professionele burn-out. En economen zeggen dat het hebben van één bron van inkomsten, gericht op welvaart, op de een of andere manier zelfs onfatsoenlijk is. Dus laten we het hebben over hoe een copywriter extra inkomsten kan krijgen.
Noodzakelijk
Het prikbord van uw stad, een directory met de telefoonnummers van universiteiten en opleidingscentra, de mogelijkheid om duidelijk uit te leggen hoe teksten voor internet worden geschreven
instructies:
Stap 1
De gemakkelijkste manier om extra inkomen te krijgen is op het gebied van onderwijs. In ons land is er een mismatch tussen de capaciteiten van docenten en de wensen van studenten. Jongeren dromen van een veelgevraagd beroep, terwijl de professoren ze lezingen geven over oude leerboeken en ze geen vaardigheden bijbrengen. Het ligt in uw macht om dit op te lossen. Maak een lijst van alle universiteiten, hogescholen en opleidingscentra in uw stad, waar er een specialiteit is in marketing en reclame.
Stap 2
Maak een lerarencv volgens alle regels. Vertel over jezelf als competente copywriter, verwijs naar succesvolle projecten. Als je een universitair diploma hebt, geef dit dan zeker aan. Ervaring op het gebied van onderwijs, marketing van educatieve diensten zal een goede hulp zijn. Zet onder het kopje "doel" kort: "Ik wil een cursus lezingen geven over artikelmarketing." Het is mogelijk en eenvoudig om in uw cv aan te geven dat u bereid bent een praktijkgerichte cursus over het schrijven van artikelen voor internet te ontwikkelen. Verstuur je cv en wacht een paar dagen.
Stap 3
Het is het beste om vanaf half april tot eind mei extra inkomsten te zoeken. Op dit moment zijn onderwijsinstellingen bezig met het werven van personeel voor het volgende studiejaar en het plannen van werkzaamheden. Misschien ben je erg behulpzaam. Bel de plaatsen van uw potentiële werk en probeer afspraken te maken met de hoofden van gespecialiseerde afdelingen. Aanwervingsproblemen kunnen met hun hulp worden opgelost en als medewerker ben je erg nuttig voor hen. U sluit immers met uw activiteit een hele kolom in het rapport af - "praktijkgerichte cursussen".
