Het werk van een brandweerman is een nobel werk, maar ongelooflijk zwaar. Dienstdoende medewerkers hebben te maken met menselijke tragedies, zijn verantwoordelijk voor andermans leven en eigendommen. Daarom ondergaan kandidaten voor de functie een rigoureus selectieproces, waarbij degenen die niet kunnen evenaren worden verwijderd.
Mannen van 18 tot 35 jaar met een militair legitimatiebewijs (die militaire dienst hebben vervuld) kunnen een baan als brandweerman krijgen. Speciaal onderwijs voor medewerkers van lager en basiscommandopersoneel is niet vereist (minimaal is volledig secundair onderwijs).
De brandweer wordt niet ingehuurd als er sprake is van de volgende factoren:
- een man kan om gezondheidsredenen geen toelating krijgen van de IHC (militaire medische commissie);
- onjuiste informatie verstrekt, vervalste documenten;
- de jongeman is geen burger van de Russische Federatie;
- er veroordelingen zijn (inclusief opgezegd strafrechtelijk, voorwaardelijk, administratief) voor een man of naaste verwanten.
Als de toekomstige medewerker geschikt is voor alle punten, is het noodzakelijk om contact op te nemen met de personeelsafdeling van de hoofddirectie van de regio waarin de dienst is gepland. De specialist zal u vertellen welke documenten u nodig heeft - het kost veel tijd om ze te verzamelen. U zult naar de narcologische en tuberculosekliniek moeten om attesten te krijgen dat de man niet geregistreerd is, om bloed- en urineonderzoek te doen, een ECG te maken, een röntgenfoto van de neus te maken (een persoon met KNO-problemen organen kunnen niet werken in het ministerie van Noodsituaties). De personeelsdienst zal navraag doen bij de politie (waarschuw de buren dat de wijkagent kan komen - om gegevens te verzamelen over de kenmerken van de kandidaat).
Als alle documenten klaar zijn en de personeelsfunctionaris verzoeken ontvangt, is het tijd voor de IHC. Een opdracht van een neuropatholoog, chirurg, KNO, etc. onderzoekt een persoon en geeft toelating in zijn richting. Het bezoek aan het IHC wordt afgesloten met een gesprek met een therapeut. Als artsen geen vragen hebben over hun fysieke toestand, beginnen ze met psychologische tests.
De eerste fase van psychodiagnostiek van een toekomstige brandweerman zijn tests. Er wordt gebruik gemaakt van vragenlijsten, Luscher-testen, etc. Deze fase wordt in een groep uitgevoerd. Nadat de specialisten het resultaat hebben verwerkt, nodigen zij u uit voor een gesprek. Moet je voorbereid zijn op provocerende vragen, zoals wanneer je voor het laatst drugs hebt gebruikt? De aanwezigheid van verslavingen in de vorm van alcoholisme of drugsverslaving, zelfs die welke in het verleden zijn achtergebleven, maakt een einde aan het apparaat voor dienst op het ministerie van Noodsituaties.
De uitslag van psychologisch onderzoek blijft ook voor de kandidaat zelf geheim. De experts sturen de conclusie zelfstandig naar de personeelsafdeling, die de persoon naar het IHC heeft gestuurd. Als een man blijkt te zijn toegelaten tot de dienst, met de beschikbare vacatures, wordt hij gecontacteerd en uitgenodigd op de personeelsafdeling.
Ongeveer de eerste helft van het jaar moet je stagiair zijn om een initiële opleiding te volgen bij het Training Center. In deze lessen krijgt de toekomstige brandweerman de basis die nodig is voor verdere service en uitvoering van officiële taken. Ze worden werknemer na het succesvol behalen van de certificering, die het kennisniveau controleert dat tijdens de stage is opgedaan.
