Vaak moet een bedrijfsaccountant het gemiddelde loon van een werknemer berekenen. Dit is zowel nodig voor het berekenen van de uitbetaling van vakantiedagen, tijdelijke arbeidsongeschiktheid als voor het inschrijven van een werknemer bij het arbeidsbureau. Het gemiddelde salaris van een specialist is afhankelijk van de vorm van beloning.
Noodzakelijk
- - productiekalender;
- - personeelsdocumenten;
- - Boekhoudkundige documenten;
- - rekenmachine.
instructies:
Stap 1
Als de werknemer een tijdloon heeft, wordt het gemiddelde loon berekend over de werkelijk gewerkte uren. Bepaal het aantal kalenderdagen waarop de werknemer op de werkplek aanwezig was en zijn functie uitoefende. Gebruik hiervoor de urenstaat, die moet worden ingevuld door de tijdwaarnemer of personeelsfunctionaris in het T-2-formulier.
Stap 2
Bepaal het salaris van de werknemer, waaronder: salaris, permanente bonussen, aanvullende betalingen. Hun grootte wordt bepaald door bestellingen, salarisadministratie. Als het salaris van de werknemer is gestegen, moet u dit vermenigvuldigen met de juiste coëfficiënt. Jaarlijkse bonussen op basis van de resultaten van het afgelopen jaar tellen niet mee voor de berekening van het gemiddelde salaris. Alleen driemaandelijkse, halfjaarlijkse bonussen van 1/3 of 1/6 voor elke gewerkte maand zijn inbegrepen. Bij de berekening van het gemiddelde loon van een werknemer wordt geen rekening gehouden met uitkeringen die niet-permanent van aard zijn, bijvoorbeeld een eenmalige incentive.
Stap 3
Deel het ontvangen bedrag door het aantal werkdagen voor de factureringsperiode. Een dergelijke periode wordt doorgaans erkend als een kalenderjaar. Gebruik hiervoor de productiekalender. Maar als u het gemiddelde inkomen voor drie maanden moet berekenen, moet u daar rekening mee houden. U heeft dus het gemiddelde dagloon van een werknemer ontvangen.
Stap 4
Vermenigvuldig het gemiddelde dagloon van de werknemer met het aantal werkelijk gewerkte dagen tijdens de factureringsperiode. Het verkregen resultaat is het gemiddelde salaris van een specialist.
Stap 5
Als voor een werknemer een stukloon wordt vastgesteld, berekent u het aantal geproduceerde producten. Om dit te doen, is het noodzakelijk om een handeling van voltooid werk of een ander document te gebruiken waarin de output is vastgelegd. Vermenigvuldig het aantal onderdelen (producten) met de prijs die is vastgesteld voor de eenheid van het eindproduct.
