Voor een bedrijfsfeest kunt u natuurlijk een speciaal team van professionals inhuren die gespecialiseerd zijn in het voorbereiden van de feestdagen. Maar het is heel goed mogelijk om alleen rond te komen. U hoeft alleen te onthouden dat zakelijk niet alleen een manier is om plezier te hebben. Het helpt om mensen te verenigen en mensen die in hetzelfde bedrijf werken beter te leren kennen.
instructies:
Stap 1
Denk na over de plaats en tijd van de vakantie. Zijn er veel deelnemers aan het evenement, dan kun je het beste een geschikte zaal huren. Stel een hapjes- en drankenkaart samen.
Stap 2
Als het team voornamelijk uit jeugd bestaat, kunt u een actieve vakantie regelen. Als locatie geschikt: bowling, ijsbaan, rollerdrome, karten. In dit geval hoef je niet eens na te denken over het programma, het wordt aangenomen door de gekozen plek zelf.
Stap 3
Voor een solide team is het beter om de klassieke eetoptie te kiezen en na te denken over entertainmentevenementen.
Stap 4
Maak een plan voor de accommodatie van de gasten van de vakantie. Maak naam- en achternaambordjes en plaats ze op de daarvoor bestemde plaatsen. Probeer tegelijkertijd mensen van verschillende afdelingen bij elkaar te brengen, zodat ze in een informele setting met elkaar kunnen communiceren en elkaar beter leren kennen.
Stap 5
Let goed op je muziekkeuze. Als je muzikanten of een DJ uitnodigt, bespreek dan met hen de gewenste muzikale begeleiding. Het is duidelijk dat het niet mogelijk zal zijn om rekening te houden met de muzikale smaak van elke persoon, dus laat u bij het kiezen leiden door de leeftijdscategorie van de werknemers en populaire moderne liedjes.
Stap 6
Schrijf een scriptie. Het moet verschillende prijsvragen, prijzen en aanmoedigingsgeschenken bevatten. De sfeer van de vakantie hangt grotendeels af van de kwaliteit en het belang van de wedstrijden die worden gehouden.
Stap 7
Organiseer een wedstrijd genaamd "Looking to the Future". Verdeel hiervoor alle leden van het bedrijfsfeest in drie teams. Hun taak zal zijn om voor een bepaalde tijd uw bedrijf in een tekening in tien, vijftig en honderd jaar uit te beelden. Laat de leiding optreden als rechters.
Stap 8
Speel de loterij. Om dit te doen, maakt u van tevoren kleine stukjes papier met nummers en een container waarin ze passen. Laat elke medewerker zo'n vel papier tevoorschijn halen. Bepaal aan het einde van het feest de winnende nummers. Geschenken kunnen zinvol zijn, of ze kunnen komisch zijn en vergezeld gaan van grappige grappen.
Stap 9
Geef het woord aan de directeur. Laat hem een kleine quiz doen over het kennen van zijn eigen bedrijf. Vragen kunnen heel verschillend zijn: van het oprichtingsjaar tot het aantal afdelingen en medewerkers.
Stap 10
Organiseer een schoonheidswedstrijd voor vrouwen. Maar probeer tegelijkertijd niemand te beledigen en bedenk voor elk een titel. Als oudere dames bijvoorbeeld voor u werken, kunnen ze de titel "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" enzovoort krijgen. Natuurlijk moeten mannen vrouwen een titel geven.
Stap 11
Nodig meerdere deelnemers uit en geef ze de namen van medewerkers. Dan zullen ze hun portret moeten schilderen. De winnaar is degene wiens werk sneller is opgelost. Als je een team van kunstenaars hebt, maak de taak dan ingewikkelder - laat ze tekenen met een blinddoek.
Stap 12
Maak tijd om te dansen. Maak van uw bedrijfsevenement niet alleen een competitief programma. Gasten moeten de mogelijkheid hebben om rustig met elkaar te communiceren en te dansen.
