De laatste tijd zijn er veel nieuwe activiteiten ontstaan. En sommigen van hen lijken erg aantrekkelijk in termen van werkschema, materiële beloningen en andere aspecten. De functie van een leningmanager lijkt bijvoorbeeld zo'n gemakkelijke en plezierige plek om goed geld te verdienen.
Er wordt aangenomen dat de functie van kredietmanager geen speciale vaardigheden vereist, en bijna iedereen met een hogere of zelfs middelbaar beroepsopleiding kan deze krijgen. Maar in feite kunnen bij verschillende banken de vereisten voor een kandidaat voor deze vacature aanzienlijk variëren en zeer hoog zijn. Op dezelfde manier als de professionele verantwoordelijkheden van de persoon die de functie van kredietmanager bekleedt, kunnen in verschillende organisaties verschillend zijn.
De essentie van de activiteit van deze specialist komt er in ieder geval op neer dat hij cliënten assisteert bij het verkrijgen van een lening, adviseert en in sommige gevallen de uitvoering van kredietdocumentatie uitvoert.
En natuurlijk hebben kandidaten met een aantal specifieke professionele en persoonlijke kwaliteiten voordelen bij het solliciteren naar de functie van creditmanager.
Professionele vaardigheden
Het is niet erg als de kandidaat voor deze functie een hogere economische opleiding heeft genoten, de basisbeginselen van financiële en economische analyse kent en kennis heeft die direct verband houdt met kredietvraagstukken. Ervaring in de branche is ook een pluspunt.
Een leningmanager die in de eerste weken van zijn carrière wordt aangenomen, moet aantonen dat hij in staat is om projecten uit te voeren om leningen aan te trekken, bedrijfsplannen op te stellen voor investeringsberekeningen.
Na enkele maanden moet de specialist aantonen dat hij in staat is om correct kredietovereenkomsten op te stellen, evenals hun ondersteuning uit te voeren, de kosten van kredietfondsen, hun veiligheid te volgen en ook competente analytische rapporten op te stellen over de resultaten van hun activiteiten.
Belangrijke professionele kwaliteiten van een creditmanager zijn onder meer het vermogen om kosten te beoordelen en te analyseren, evenals het vermogen om mogelijke manieren voor te stellen om deze kosten te verlagen.
Een verzekeringsmanager moet op de hoogte zijn van de financiële situatie van de markt en systematisch veranderingen in het regelgevend en wettelijk kader volgen.
Persoonlijke kwaliteiten
Het werk van een creditmanager is in de eerste plaats werken met mensen, dus communicatie zou geen probleem moeten zijn voor iemand die zo'n functie bekleedt. Naast professionele geletterdheid moet zo'n specialist volledig over de technieken en vaardigheden van effectieve communicatie beschikken, vriendelijk en attent zijn, niet alleen voor het papierwerk, maar ook voor de behoeften van klanten.
Persoonlijke charme, weerstand tegen stress, beheersing van methoden om iemands mentale toestand te reguleren zijn ook belangrijk voor het werken in deze functie.
En natuurlijk is een creditmanager een lid van het team, en het vermogen om in een team te werken, ondergeschikt te blijven, te gehoorzamen aan de eisen van de organisatie waarin hij werkt, is ook belangrijk voor zijn succesvolle werk.
