Veel werknemers worden vroeg of laat geconfronteerd met de kwestie van het upgraden van de categorie (kwalificatie). Dit heeft een aantal redenen: de wens om een hoog salaris te hebben, de wens om de carrièreladder te verhogen, de wens om een prestigieuze positie te krijgen en het recht om elk project te leiden. Als een werknemer vertrouwen heeft in zichzelf, zijn prestaties en verdiensten, moet hij zeker proberen de certificering te halen.
Het is nodig
- Werk contract
- Diploma
- Werkgeschiedenis
- Gespecialiseerde literatuur voor examenvoorbereiding
instructies:
Stap 1
Lees aandachtig de cao of arbeidsovereenkomst op basis waarvan u uw taken uitvoert. Het moet noodzakelijkerwijs mogelijke manieren beschrijven om de kwalificatiecategorie, vereisten voor de kandidaat, de timing van certificering, de vorm en vereisten voor degenen die worden gecertificeerd te verbeteren.
Stap 2
Maak documenten of hun fotokopieën over uw opleiding, werkervaring en werkervaring. Deze documenten dienen als bewijs van de beroepsgeschiktheid van de werknemer.
Stap 3
Vraag een upgrade aan bij de juiste afdeling van de onderneming. Ondersteun de aanvraag met de hierboven aangegeven documenten. In de regel wordt een speciale commissie opgericht om certificering uit te voeren bij de onderneming, die naast het hoofd ook afdelingshoofden, vertegenwoordigers van de personeelsdienst, projectmanagers en andere specialisten omvat, naar goeddunken van het hoofd.
Stap 4
Vraag een voorlopige lijst met vragen die tijdens de certificering moeten worden gesteld aan de certificeringscommissie. Het is mogelijk dat dit examen in twee fasen wordt afgenomen. De schriftelijke fase (testen) zal de vaardigheden en kennis van de beoordeelde persoon onthullen. En tijdens de mondelinge fase (interview) kunt u over de aanvrager voor een hogere categorie informatie krijgen die van belang is voor de commissie, evenals gegevens over zijn verdiensten, successen en prestaties.
Stap 5
Bereid u voor op certificering volgens de lijst met vragen. Probeer in vorm te zijn, beantwoord de vragen van de commissie met vertrouwen en onbevreesdheid.
Stap 6
Bij besluit van de commissie krijgt de werknemer, na het succesvol behalen van de certificering, een nieuwe categorie toegewezen, die is voorgeschreven in de bijlage bij de arbeidsovereenkomst of cao. De bijlage is opgemaakt in twee exemplaren, dienovereenkomstig uitgevoerd. Eén wordt aan de werknemer overhandigd.
