Heel vaak horen veel mensen dat iemand van hun kennissen, familie of vrienden als manager werkt. Onlangs is dit beroep erg populair geworden. Sommige mensen vragen zich af wat deze specialiteit is. Managers zijn onderverdeeld in verschillende categorieën en elk van hen is verantwoordelijk voor specifieke functies en voert hun specifieke verantwoordelijkheden uit.
instructies:
Stap 1
Een van de categorieën op dit gebied zijn verkoopmanagers. Het gemiddelde startsalaris is $ 550, bonussen en allerlei bonussen van elke deal die je maakt niet meegerekend. Werkgevers voor deze functie proberen sociale, sociale en verantwoordelijke mensen te kiezen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten tussen de 25 en 35 jaar met verkoopervaring. Hun belangrijkste taken zijn het vinden en aantrekken van nieuwe klanten, hoogwaardige samenwerking met bestaande klanten, het promoten van de producten van het bedrijf, het succesvol onderhandelen en afsluiten van nieuwe contracten.
Stap 2
Marketingmanagers zijn de volgende in de categorie management. De aangeboden vacatures voor marketeers lijken vaak niet op elkaar wat betreft de bijzonderheden van het werk. Dit komt doordat elk bedrijf zijn eigen promotiebeleid heeft en het gebruik van bepaalde marketingtools vereist. Het startsalaris voor deze professionele categorie is ongeveer $ 800. Hun activiteiten zijn rechtstreeks van invloed op het werk van het hele bedrijf en als gevolg daarvan moeten ze een hoger verantwoordelijkheidsniveau hebben dan andere managers.
Stap 3
De best betaalde categorie van alle managers wordt beschouwd als topmanagers. Omdat ze enorme macht krijgen, verwachten hun bazen een hoog niveau van kennis en verantwoordelijkheid van hen. Naast specialistische kennis dienen zij kennis te hebben op het gebied van personeelsmanagement, aangezien veel medewerkers aan hen verantwoording afleggen. Topmanagers volgen regelmatig allerlei trainingen en gespecialiseerde trainingen. Tegelijkertijd is het doel om niet alleen hun directe kwalificaties te verbeteren, maar ook om nieuwe vaardigheden op het gebied van management te verwerven. Hun loon is meer dan $ 1.000 per maand.
Stap 4
Een andere tak op het gebied van management zijn HR-managers. Alleen al hun naam verklaart veel: zij managen het bestaande personeel. Hun directe verantwoordelijkheden zijn de selectie van personeel, een objectieve beoordeling van hun activiteiten, evenals de motivatie en opleiding van werknemers. Managementspecialisten hebben een grote impact op de kwaliteit van het personeelsbestand van de organisatie en op de relaties binnen het team. Dit alles draagt bij aan het effectieve werk van het bedrijf in de markt. Werkgevers zijn bereid gemiddeld $ 630 per maand te betalen voor hoogwaardige selectie van werknemers.
