Veel contractsoldaten worden vaak geconfronteerd met het probleem om voor het einde van hun ambtstermijn uit de militaire dienst te worden ontslagen. Volgens de federale wet "Op dienstplicht en militaire dienst" van 6 maart 1998 nr. 53-FZ is het ontslag van een militair op eigen verzoek voorzien als er een aantal geldige redenen zijn.
Het is nodig
- - ontslagrapport;
- - uittreksel van de beslissing van de attesteringscommissie;
- - beschikbaarheid van documenten die een goede reden voor ontslag bevestigen;
- - toestemming van de commandant om te ontslaan.
instructies:
Stap 1
De Russische wetgeving identificeert een aantal redenen waarom een contractmilitair voor het einde van zijn dienst vrijwillig ontslag kan nemen. Deze redenen bemoeilijken verdere militaire dienst en zijn reden voor ontslag.
Stap 2
Gronden voor vrijwillig ontslag kunnen zijn: - verblijf van de ouders of familie van een militair in het buitenland;
- verslechtering van de gezondheid en onvermogen om verdere dienstverlening te verrichten;
- het onvermogen om een gezin te onderhouden met het salaris van een militair bij gebrek aan andere inkomstenbronnen. Tegelijkertijd gaan ze uit van het bestaansminimum in de regio en de kosten van de "consumentenmand";
- zwangerschap van een vrouwelijke soldaat met een verslechtering van haar gezondheidstoestand;
- overlijden van een naast familielid, waarna de militair zijn taken niet kan blijven uitoefenen;
- als een soldaat wordt gedwongen om jonge kinderen te onderhouden en op te voeden zonder echtgenoot of voor bejaarde ouders die zorg nodig hebben.
Stap 3
Als er dergelijke geldige redenen zijn, dient de soldaat een ontslagbrief in bij het commando met opgave van een gemotiveerde reden. De commandant stuurt het rapport naar de certificeringscommissie (het wordt gemaakt in de militaire eenheid en omvat het hoofd van de militaire eenheid of zijn plaatsvervanger, eenheidscommandanten en vertegenwoordigers van juridische instanties).
Stap 4
De attestcommissie beoordeelt de zaak op haar merites binnen de daarvoor gestelde termijn. Ze kunnen verschillend zijn. In militaire eenheden wordt het rapport dus dringend beschouwd, maximaal 7 dagen na het indienen van het rapport. In de directoraten van militaire districten, vloten, hoofddirectoraten van het Ministerie van Defensie van de Russische Federatie, worden 15 dagen toegewezen vanaf de datum van ontvangst van het rapport.
Stap 5
De voorwaarden voor behandeling van het ontslagrapport kunnen worden verlengd als aanvullende verificatie nodig is. De maximale termijn is hier niet langer dan 15 dagen. De militair wordt op de hoogte gesteld van de noodzaak van aanvullende behandeling van het rapport.
Stap 6
Nadat de certificatiecommissie een positief besluit heeft genomen, geeft de commandant op basis daarvan een definitieve ontslagvergunning af.
