Als je al hebt besloten om in een andere staat te gaan werken of er nog steeds van droomt, denk dan twee keer na voordat je het pad van assimilatie inslaat.
instructies:
Stap 1
Als je er vast van overtuigd bent dat werk in een ander land ter wereld, ver van Rusland, beter wordt betaald, en klaar bent om te verhuizen, is het eerste waar je aan moet denken een werkvisum krijgen. Zonder dit is het gewoon onmogelijk om een legale activiteit te beginnen in een land waarvan u geen staatsburger bent. Neem bijvoorbeeld Duitsland (veel van onze landgenoten emigreerden daar in de jaren 90). Om een visum te krijgen bij de Duitse ambassade, moet u een formulier in het Duits invullen en alle informatie over uzelf en gezinsleden van ouders tot kinderen verstrekken. Daarna gaat de vragenlijst naar de vreemdelingenbevoegdheid in het arrondissement waar u zich gaat vestigen.
Stap 2
Keuze van beroep. Hier zal voor velen zeker een vangst zijn. Feit is dat Duitsland (omdat we het erover hebben) behoorlijk loyaal is aan het aantrekken van specialisten met een doctoraat, maar erg jaloers is op kantoorpersoneel, secretaresses en werknemers van andere organisaties die etnische Duitsers in dienst zouden kunnen nemen. Als je dus nog solliciteert op een van deze vacatures, bedenk dan of de werkgever tot het laatst voor je wil vechten. Zo niet, dan is het beter om het doel van de verhuizing te veranderen om niet opnieuw afgewezen te worden.
Stap 3
Door valse gegevens in de vragenlijst te verstrekken, kan dit misdrijf een goede reden zijn om u zowel een visum als een daaropvolgende tijdelijke verblijfsvergunning, permanente verblijfsvergunning en andere vergunningen te weigeren. Probeer in geen geval de autoriteiten vast te houden, al was het maar omdat het u met grote problemen bedreigt. Als u dus een weigering heeft gekregen om een visum te krijgen voor een van de landen van het Schengen-akkoord, beëindigt u automatisch uw bezoek aan andere landen van deze zone. En onthoud, een werkvisum geeft het recht om alleen binnen het land te werken binnen het beroep dat in het document wordt gespecificeerd.
