Als de directeur van uw onderneming verder gaat dan de bevoegdheden van de werkgever die zijn voorgeschreven in de arbeidswet van de Russische Federatie en zijn vastgelegd in het arbeidscontract, neem dan contact op met de lokale afdeling van de federale arbeidsinspectie met een klacht over zijn ongeoorloofde acties.
instructies:
Stap 1
Voordat je een klacht schrijft, kalmeer, concentreer je en denk na: heeft je directeur het echt bij het verkeerde eind? Werd zijn handelen niet gedicteerd door bepaalde omstandigheden waarover hij geen controle had? Als zijn onrechtmatig handelen systematisch is, kan de klacht gegrond zijn.
Stap 2
Pak een stuk papier en een pen. Schrijf een klacht gericht aan het hoofd van de lokale afdeling van de Federale Arbeidsinspectie. Schrijf de naam van deze instelling en de naam van het hoofd in de rechterbovenhoek. Voer vervolgens uw contactgegevens in (naam, adres en telefoonnummer van de contactpersoon). Blijven sommige punten onduidelijk in de tekst van uw klacht, dan kan een medewerker van de Federale Arbeidsinspectie telefonisch contact met u opnemen en alle nuances verduidelijken.
Stap 3
Probeer in het hoofdgedeelte van de klacht de essentie van uw klachten tegen de directeur te verwoorden, zonder in onnodige details te treden, maar ook zonder belangrijke details uit het oog te verliezen. Raadpleeg indien mogelijk de artikelen van de arbeidswet van de Russische Federatie, die naar uw mening door de werkgever zijn geschonden.
Stap 4
Geef in de allereerste regels de essentie van uw klacht weer, zodat de persoon die uw klacht in overweging neemt, onmiddellijk begrijpt wat er op het spel staat. En pas daarna gaat u verder met de presentatie van de feiten die als reden dienden om het te schrijven.
Stap 5
Gebruik indien nodig emotionele verklaringstechnieken. Dus als u eerder contact heeft opgenomen met de directeur over deze kwestie, en hij heeft ofwel niet geantwoord of zich op een onwaardige manier met u gedragen, wijs hier dan op en vraag om hulp bij het oplossen van het probleem.
Stap 6
Geef aan het einde van de klacht aan welke resultaten u verwacht van het contact opnemen met de Federale Arbeidsinspectie. Voeg een nummer en handtekening toe.
Stap 7
Dien uw klacht per aangetekende post met kennisgeving in. Als er na een maand nog geen reactie is op uw beroep van de Federale Arbeidsinspectie, neem dan contact op met het parket als de vraag echt belangrijk is.
