Parasitisme - in de dagen van de Sovjet-Unie werd dit opgevat als een parasitair bestaan ten koste van de samenleving. Er was een artikel in de wetgeving volgens welke een persoon zelfs gevangen kon worden gezet. Tegenwoordig bestaat een dergelijk artikel niet, maar de meerderheid van de valide bevolking van het land blijft aan het werk. Wat drijft hen?
Inkomsten
Materiële rijkdom is een van de belangrijkste drijfveren die mensen motiveren om werk te zoeken. Geld stelt een persoon in staat zijn meest uiteenlopende behoeften te bevredigen.
Zelfrealisatie
Heel vaak realiseert een persoon zichzelf in het werk, d.w.z. bevredigt zijn behoefte aan creativiteit door middel van krachtige activiteit. Het verlangen om zich te openbaren, om de sterkste kanten van iemands persoonlijkheid in het werk te laten zien, is een zeer krachtige stimulans. Deze motivatie is vooral uitgesproken bij mensen met creatieve beroepen: acteurs, schrijvers, kunstenaars, enz.
Prestige
Sommige mensen kiezen voor zichzelf dergelijke beroepen die als de meest prestigieuze worden beschouwd. Zo willen ze zichzelf aan de wereld bekendmaken, hun sociale status vergroten, een gevoel krijgen van hun eigen betekenis. Ze vinden het vaak ook leuk om zich superieur te voelen ten opzichte van andere mensen.
Communicatie
Volgens sommigen is gaan werken de moeite waard om in ieder geval met collega's te kunnen communiceren. Dus ze raken het gevoel van eenzaamheid kwijt en vervangen het door de natuurlijke voldoening om te communiceren met mensen die hun interesses delen.
De illusie van activiteit
Niet iedereen heeft zin om te werken. Maar om niet als een lui persoon te worden beschouwd, wekt een persoon soms de schijn op dat hij aan het werk is. Hij krijgt bijvoorbeeld ergens een baan, maar doet daar eigenlijk niets.
Veel jonge mensen dromen van een baan waarbij ze niet constant stress hoeven te hebben, maar alleen de illusie moeten wekken dat ze het druk hebben. Het is waar dat ze na verloop van tijd de neiging hebben om gedesillusioneerd te raken door de gekozen strategie: ze raken gewoon verveeld. Het is saai om iemand te zijn die niets zinnigs voorstelt.
Dus monetaire rijkdom, zelfrealisatie, prestige, communicatie en de wens om de illusie van werkgelegenheid te creëren - dit zijn de belangrijkste motieven die mensen aanmoedigen om te werken.
