Verrassend genoeg werken maar heel weinig mensen in de specialiteit die aan de universiteit wordt genoten. Anderen bevinden zich op een groot aantal verschillende plaatsen: scheepsbouwingenieurs werken als vertegenwoordigers voor buitenlandse bedrijven, gecertificeerde tandartsen runnen restaurants en opvoeders schrijven artikelen voor glossy magazines. Maar hoe zit het met degenen die helemaal geen specialiteit hebben? Om een baan te krijgen - er zijn genoeg geschikte opties voor hen op de arbeidsmarkt.
instructies:
Stap 1
De gemakkelijkste manier is om in laaggeschoolde functies te werken. Overal zijn schoonmakers, conciërges, knoedelmakers en vaatwassers nodig. Salarissen zijn klein, sociale garanties zijn minimaal, maar er zijn meestal geen salarisvertragingen. En als ze dat doen, is ontslag nemen en verhuizen naar een vergelijkbare functie een kwestie van enkele dagen of zelfs uren.
Stap 2
Jongeren worden graag aangenomen als kelners, barmannen en barista's. Er is geen specialiteit vereist, de opleiding vindt plaats op de werkplek. Het kan zijn dat je moet beginnen met een stagiair. Het salaris verschilt per instelling, in de meeste gevallen kun je rekenen op een fooi. De ober is trouwens een echte stap in je carrière. Als een baan in de horeca bij je past, kun je ploegenmanager, administrateur en vervolgens manager worden.
Stap 3
Houd je van en weet je hoe je moet schrijven? Je kunt jezelf proberen als freelance journalist. Een diploma journalistiek is optioneel. Het belangrijkste is om uw gedachten correct en coherent uit te drukken, te schrijven in het formaat van de publicatie waarin u werkt en het onderwerp waarover u van plan bent te schrijven te begrijpen. Nadat je een portfolio met gepubliceerde werken hebt verzameld, kun je solliciteren naar een voltijdse functie.
Stap 4
Voor sollicitanten voor de functie van verkoper of makelaar zijn geen speciale diploma's vereist. Alle benodigde kennis kan direct op de werkvloer worden opgedaan. Nadat je na een jaar of twee bij het ene bedrijf bent begonnen, ervaring en connecties hebt opgedaan, kun je doorstromen naar het volgende. Uiteraard met een loonsverhoging.
Stap 5
En tot slot, een salesmanager is een beroep waar zelfs tijdens economische crises veel vraag naar is. Het enige criterium is kunnen en willen verkopen. Elk bedrijf zal zo'n persoon graag aannemen, vooral als hij geen salaris claimt, maar rente op verkoop. Een succesvolle manager verdient heel goed aan rente.
