In de afgelopen jaren is arbeidsemigratie voor Russen veranderd van exotisch naar het dagelijks leven. Duizenden van onze landgenoten, moe van het worstelen met constant stijgende tarieven en hopeloos achterblijvende inkomens, vertrekken elk jaar om in westerse landen te gaan werken in de hoop op een beter leven. Tegenwoordig zijn er in Rusland hele wervingsbureaus die mensen helpen bij het vinden van werk in het buitenland. En toch, om niet in de val te lopen, moet je zelf een duidelijk idee hebben hoe je een passende baan in het buitenland kunt vinden.
instructies:
Stap 1
Om niet veel tijd en moeite te verspillen, moet u, voordat u contact opneemt met een wervingsbureau met een verzoek om een geschikte baan te vinden, begrijpen op wat voor soort baan in westerse landen u kunt solliciteren en, belangrijker nog, wat voor soort baan u daadwerkelijk kan krijgen. Het probleem is dat ontwikkelde westerse landen erg aantrekkelijk zijn voor immigranten van over de hele wereld. Daarom hebben ze geen speciale behoefte aan migrerende werknemers, met uitzondering van een klein aantal industrieën.
Stap 2
In de regel hebben de meeste westerse landen tegenwoordig hooggekwalificeerde specialisten nodig op het gebied van IT, programmeren, geneeskunde. Ook veelgevraagd zijn bouwvakkers, zowel vakmensen als klussers, chauffeurs, landarbeiders en bedienend personeel voor de horeca en het hotelwezen.
Stap 3
Wanneer u voor uzelf beslist wat voor soort werk u in het buitenland kunt krijgen, let dan vooral op drie hoofdindicatoren: - uw vaardigheid in een vreemde taal;
- Beroepskwalificaties;
- de mogelijkheid voor u om ongeschoolde lichamelijke arbeid te verrichten Houd er rekening mee dat er onder de autochtone bevolking in de landen zelf veel gekwalificeerde specialisten, de zogenaamde "witte boorden" zijn. Daarom kunt u alleen met hen concurreren met een zeer goede kennis van de taal en zeer hoge professionele kwalificaties.
Stap 4
Er is veel vraag naar servicemedewerkers en servicepersoneel in westerse landen. Als uw startkwalificaties u dus niet toelaten om een baan te vinden volgens uw profiel, kan het zinvol zijn om aandacht te besteden aan verwante beroepen in de dienstensector. Vooral professionele verpleegsters, verpleegsters, dienstmeisjes en gastvrouwen in hotels zijn altijd in trek. Ook voor vrouwen is er een reële kans om een baan te krijgen als oppas, privéleraar muziek of taal, huishoudster. Zelfs als u denkt dat uw professionele status thuis veel hoger is dan deze beroepen, moet u de kansen die ze bieden niet verwaarlozen.
Stap 5
Als u ernstige taalproblemen heeft, zult u hoogstwaarschijnlijk niet kunnen solliciteren naar een gekwalificeerde baan. In dit geval blijft er alleen seizoenswerk in de landbouw over en vuil, ongeschoold werk in stedelijke omstandigheden. Maar zelfs in dit geval heb je kennis van de taal nodig op zijn minst op het allerlaagste niveau om de instructies van de eigenaar te kunnen begrijpen en met hem te kunnen communiceren. Je moet niet verwachten dat je de taal al tijdens het werken op de werkplek leert. De meeste werkgevers zijn niet van plan hun werknemers speciale tijd te geven voor taalaanpassing, ze willen vanaf het begin de vereiste resultaten behalen. Daarom, als je helemaal niet kunt communiceren in de taal van het land waarnaar je van plan bent te vertrekken, is het beter om de verhuizing uit te stellen en wat tijd te besteden aan studeren.
