Om te solliciteren bij een organisatie van een buitenlandse burger, moet u een aantal vergunningen hebben. Een tewerkstellingsvergunning voor een buitenlander wordt afgegeven door een instantie voor binnenlandse aangelegenheden. Bovendien moet de werkgever de inzet van buitenlandse arbeidskrachten verantwoorden. De tewerkstelling van een buitenlandse burger die in een land met een visumregime woont, vindt pas plaats nadat hem een uitnodiging tot binnenkomst is ontvangen. Ook moet een buitenlander zich registreren voor tijdelijk verblijf op het grondgebied van de Russische Federatie.
Noodzakelijk
Een uitnodiging voor een buitenlandse burger, een erkend onderwijsdocument, een geldig paspoort van een buitenlandse burger, een overeenkomst over een voorlopige overeenkomst met een buitenlandse werknemer
instructies:
Stap 1
Als het nodig is om gekwalificeerde arbeidskrachten te gebruiken van een specialist uit een land waarmee de Russische Federatie een visumregeling heeft voor binnenkomst, moet hij een officiële uitnodiging afgeven. Op basis van dit document wordt een visum afgegeven voor een bepaalde periode. Bij aankomst in het land dient een vreemdeling zich binnen drie dagen op de verblijfplaats te registreren.
Stap 2
Om een arbeidsovereenkomst met een buitenlander te sluiten in overeenstemming met paragraaf 3 van artikel 18 van de federale wet nr. 115-FZ, stuurt u een aanvraag voor de noodzaak om een buitenlandse werknemer aan te trekken naar het territoriale kantoor van de arbeidsbemiddelingsdienst. Geef de arbeidsbemiddelingsdienst volledige informatie over uw organisatie en het aantal buitenlandse burgers dat al voor u werkt, met vermelding van hun functies. Onderbouw ook in een vrije vorm de noodzaak van een buitenlandse specialist voor uw werk.
Stap 3
Neem na beoordeling van uw aanvraag bij de arbeidsbemiddelingsdienst een mening over de wenselijkheid van het gebruik van de arbeid van een buitenlandse werknemer. Om een vergunning te krijgen voor het gebruik van buitenlandse arbeidskrachten in de regionale instantie voor binnenlandse zaken, moet u het benodigde pakket documenten verzamelen.
Stap 4
Voeg in dit pakket een certificaat van een buitenlandse specialist over erkenning in de Russische Federatie of de gelijkwaardigheid van zijn document over beroepsonderwijs toe. Ook heeft u een conclusie van de arbeidsvoorziening nodig en een document van voorlopige arbeidsovereenkomst met een buitenlandse burger. Daarnaast heeft de afdeling Binnenlandse Zaken alle samenstellende documenten van uw organisatie nodig en informatie over reeds werkende buitenlanders.
Stap 5
Schrijf een aanvraag voor een vergunning bij de afdeling Binnenlandse Zaken van uw regio. Bevestig het hele pakket documenten met een kleurenfoto van een buitenlandse burger (30 x 40 mm). Dien alle verzamelde documenten in bij het ministerie van Binnenlandse Zaken. Bij het indienen van een aanvraag voor behandeling is ook een paspoort van een buitenlandse burger en een aanvrager vereist.
Stap 6
Een maand later wordt een door het hoofd van de afdeling Binnenlandse Zaken ondertekende vergunning voor het aannemen van een buitenlandse werknemer afgegeven. Verder vindt de aanmelding van een nieuwe medewerker op de gebruikelijke wijze plaats.
