Een cv is een visitekaartje van elke specialist, het is met hem dat de correspondentie van de kandidaat met de werkgever begint. Het hangt ervan af hoe vakkundig het wordt opgesteld, of de kandidaat een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek krijgt.
Persoonlijke gegevens van de aanvrager
Contactgegevens (adres, telefoon, e-mail). Huidige woonplaats. Het is ook raadzaam om de leeftijd aan te geven - in het geval dat dit in uw voordeel spreekt (ondanks het wettelijke verbod op discriminatie op grond van geslacht, leeftijd, enz., zijn veel HR's op hun hoede voor "leeftijds"-kandidaten). Foto kan ook worden toegeschreven aan persoonlijke gegevens. Plaats een strikte kleurenfoto op je cv. Dit is vooral belangrijk voor functies waar uiterlijk een belangrijke rol speelt: directeur, officemanager, verkoopmedewerker, promotor.
87% van de werkgevers geeft de voorkeur aan een cv met een foto. Leer hoe u een foto maakt voor een cv.
Wensen voor toekomstig werk
De titel van de functie waarop je solliciteert (dezelfde als door de werkgever vermeld). Als je geïnteresseerd bent in meerdere vacatures, moet je voor elk ervan een apart cv schrijven. Je kunt het gewenste minimumloon aangeven en vergeet niet te vermelden dat dit het startsalaris is.
werkervaring
Lijst alle banen in omgekeerde chronologische volgorde (laatste bovenaan de lijst). Vermeld de periode van het werk, de naam van het bedrijf, de omvang van haar activiteiten, de ingenomen functie, de omvang van de taken en eventuele prestaties. Als de diensttijd te lang is, beperk je dan tot 3-4 laatste banen of beschrijf de meest significante ervaring. Gebruik bij het beschrijven van prestaties actiewerkwoorden zoals: ontwikkeld, verhoogd, gered of verminderd. Het gebruik van cijfers en percentages valt gunstig op in een cv. Hij verhoogde bijvoorbeeld de verkoop met 25% en voldeed aan het verkoopplan van 300.000 roebel.
Onderwijs
Hoe meer tijd er is verstreken sinds het afstuderen, hoe minder ruimte dit item in het cv zou moeten innemen. Geef allereerst de opleiding aan waarmee je op de genoemde functie kunt solliciteren. Informatie over aanvullende opleidingen (cursussen, trainingen) is alleen relevant als deze betrekking heeft op de vacature.
Professionele vaardigheden
Dit blok vat alles samen wat je hebt geleerd tijdens je werk of studie aan de universiteit. Geef afzonderlijk de mate van computer- en vreemde-taalvaardigheid aan, terwijl het belangrijk is om te specificeren: in plaats van "een computer te bezitten" - schrijf wat voor soort programma's je bezit. Ook met talen - maak duidelijk wat je precies kunt - spreek vloeiend, lees technische literatuur of voer zakelijke correspondentie. Minder flatterende zelfbeoordelingen: "geweldige werkervaring", "vermogen om in een team te werken". Het is raadzaam dat de manager zelf de conclusies trekt die je nodig hebt uit het cv. Gebruik bij het beschrijven van vaardigheden in het bijzonder en het schrijven van een cv in het algemeen de spiegelmethode: kijk naar de vacature en gebruik in je cv dezelfde trefwoorden als de werkgever in de functiebeschrijving.
Extra informatie
Deze kolom vermeldt de mogelijkheid om naar een andere stad te verhuizen, de gereedheid voor zakenreizen of overwerk. Indien van toepassing schrijven ze over de aanwezigheid van een rijbewijs, de mogelijkheid om een persoonlijke auto voor zakelijke doeleinden te gebruiken, een paspoort, burgerlijke staat en hobby's. U kunt in deze rubriek een korte omschrijving van uw persoonlijke kwaliteiten opnemen, bijvoorbeeld: communicatief, verantwoordelijk, proactief, etc. Ook kunt u hier de mogelijkheid tot advisering aangeven.
