Het heeft niet alleen artsen, ingenieurs, IT-specialisten en andere hoogopgeleide werknemers nodig, maar ook vrachtwagenchauffeurs, timmerlieden, slotenmakers, verpleegsters, verpleegsters en dergelijke.
Volgens het Federaal Bureau voor Buitenlanders ontvingen in 2018 meer dan 27.200 mensen Duitse blauwe kaarten. Dit is 25,4% meer dan in 2017.
De Blauwe Kaart is een speciaal ontwikkeld programma van de Europese Unie voor het in dienst nemen van gekwalificeerd personeel uit het buitenland. In Duitsland werden ze uitgegeven na 1 augustus 2012, toen een wet van kracht werd die de arbeidsvoorwaarden in Duitsland voor specialisten uit niet-EU-landen vereenvoudigde.
Vertegenwoordigers van welke beroepen kunnen in Duitsland de "blauwe kaart" aanvragen?
Duitsland heeft niet alleen artsen, ingenieurs, IT-specialisten en andere hoogopgeleide werknemers nodig, maar ook vrachtwagenchauffeurs, timmerlieden, slotenmakers, verpleegsters, verpleegsters en dergelijke. Daarom heeft het Duitse parlement onlangs een heel pakket migratiewetten aangenomen die de werkgelegenheid in het land vereenvoudigen.
Wat heb je precies weten te vereenvoudigen bij het aannemen van een buitenlander in Duitsland?
Een van de belangrijkste en verwachte vernieuwingen is de afschaffing van de lijst van beroepen voor buitenlanders. Een buitenlander van buiten de EU kan maximaal zes maanden naar Duitsland komen en daar op eigen kosten een baan vinden. Bovendien hoeven dergelijke personen geen arbeidsovereenkomst van een werkgever te krijgen voordat ze het land binnenkomen. Ook schrijft de wet een aanzienlijke versoepeling voor van de voorwaarden voor de deportatie van personen die geen werk kunnen vinden in Duitsland en zich niet kunnen aanpassen in het land.
Wat heeft een aanvrager nodig om een blauwe kaart te krijgen?
Om het te krijgen, moet de aanvrager zelf een werkgever vinden. "Blauwe kaarten" worden uitgegeven door de kantoren voor buitenlanders in de woonplaats in Duitsland. Iedereen die buiten de Bondsrepubliek Duitsland woont, moet een nationaal visum aanvragen bij de Duitse ambassade of het consulaat.
Het pakket documenten moet een arbeidsovereenkomst bevatten met een werkgever die een persoon in dienst heeft in de specialiteit die in het diploma wordt vermeld (en de werkgever verbindt zich ertoe een salaris te betalen dat minstens anderhalf keer hoger is dan het minimum in Duitsland), een cv in Duits en een diploma vertaald in het Duits.
Overigens, onder voorbehoud van behoud van arbeidsverhoudingen, kan een specialist na 33 maanden een onbeperkte verblijfsvergunning krijgen. Als de kaarthouder Duits spreekt op B1-niveau, kan de vergunning worden afgegeven na 21 maanden verblijf in Duitsland.
Wanneer gaan deze wijzigingen in?
Vanaf 1 januari 2020. Tegen die tijd moeten de Duitse autoriteiten een mechanisme ontwikkelen waarmee iedereen die in Duitsland wil werken, kan worden toegelaten.
