Het belangrijkste type pensioenvoorziening in Rusland is het ouderdomspensioen. Elke burger die meer dan 5 jaar in een bepaald vakgebied heeft gewerkt en een bepaalde leeftijd heeft bereikt, kan erop rekenen die te krijgen. Voor mannen is de leeftijdsgrens 60 jaar, voor vrouwen 55 jaar. In sommige gevallen kan het pensioen echter eerder worden uitgewerkt. De voorwaarden en procedure voor vervroegde toekenning van pensioenuitkeringen worden bepaald door de huidige wetgeving.
Noodzakelijk
- - paspoort van een burger van de Russische Federatie;
- - Werkgeschiedenis;
- - andere documenten (in elk specifiek geval op verzoek van het Pensioenfonds van de Russische Federatie).
instructies:
Stap 1
Kies een manier om uw pensioen te genereren. U kunt de voorkeur geven aan de traditionele optie, wanneer iemand middelbaar of hoger beroepsonderwijs volgt en werkt tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Vaak blijven mensen met veel ervaring en een goede gezondheid na hun pensionering doorwerken.
Stap 2
Een andere mogelijkheid is het verlagen van de pensioenleeftijd. Als je jezelf dit doel hebt gesteld, bestudeer dan zorgvuldig de arbeids- en pensioenwetten. Voor een aantal beroepen is er een speciale procedure voor het verstrekken van pensioenen. Je kunt een van de "preferentiële" specialiteiten kiezen, je carrière beginnen of later omscholen, nadat je de juiste opleiding hebt gevolgd.
Stap 3
Verminder de duur van de arbeidsactiviteit van de specialiteit, die verband houdt met het uitvoeren van taken in moeilijke natuurlijke omstandigheden, bijvoorbeeld in mijnen, in houtkap, in de metro, in de lucht, op zee, enz. Hieronder valt ook werk in industrieën met bijzonder schadelijke of moeilijke arbeidsomstandigheden, bijvoorbeeld in de chemische industrie. Mensen die in redelijk comfortabele maar zeer verantwoordelijke gebieden werken, hebben ook recht op vervroegd pensioen: chauffeurs van reguliere bussen en trolleybussen, artsen, leraren, vertegenwoordigers van enkele creatieve beroepen.
Stap 4
De reden voor het verlagen van de pensioenleeftijd doet zich ook wettelijk voor bij sommige sociale categorieën van burgers: - moeders die zijn bevallen en vijf of meer kinderen hebben grootgebracht tot de leeftijd van acht; - ouders en voogden van personen met een handicap van kinds af aan, die hen hebben opgevoed tot de leeftijd van acht; - burgers die lijden aan een hypofyseziekte (lilliputters en dwergen); - inwoners van de regio's van het hoge noorden en daarmee gelijkgestelde gebieden, enz.
Stap 5
Blijf op de hoogte van de juistheid en actualiteit van uw arbeidsdocumenten. Dit is belangrijk, omdat bij het inschrijven van een pensioen rekening wordt gehouden met de verzekeringsperiode. Het omvat alle perioden van arbeidsactiviteit waarvoor bijdragen aan het pensioenfonds van de Russische Federatie zijn vermeld.
Stap 6
Het belangrijkste bewijs van je anciënniteit is een werkboek, waarin volgens de registratieregels aantekeningen worden gemaakt over de naam van de organisatie, de functie die je bekleedt, de data van aanwerving, overplaatsing naar een andere functie, toekenning van een kwalificatie categorie, ontslag, enz. Onthoud dat alle gegevens tijdig door de HR-afdeling aan u moeten worden gecommuniceerd. Daarnaast hebt u het recht om andere documenten te overleggen waaruit blijkt dat u over voldoende verzekeringservaring voor pensionering beschikt, bijvoorbeeld diploma's van hoger beroepsonderwijs, geboorteakten van kinderen, medisch attest van gezondheidsstatus, attesten van woonplaats in het hoge noorden, enz..
Stap 7
Denk aan de mogelijkheid van vervroegd pensioen in het geval van een vermindering van uw baan of de vereffening van de onderneming als geheel. U krijgt dit recht als u 2 jaar voor de wettelijke pensioenleeftijd uw baan verliest. Tegen die tijd moeten mannen minstens 25 jaar verzekeringservaring hebben opgebouwd, vrouwen - meer dan 20 jaar. Schrijf u in bij het arbeidsbureau als specialist ontslagen in verband met de reorganisatie, vermindering, liquidatie van de onderneming. Na een bepaalde periode en bij gebrek aan vacatures die qua kwalificatie en salarisniveau passen, kun je vervroegd beginnen met het aanvragen van een ouderdomspensioen.
