Niet alleen de reputatie van de werknemer hangt af van een goed geschreven cv, maar ook van de mogelijkheid van zijn verdere tewerkstelling. Werkgevers letten op het cv-formulier.
instructies:
Stap 1
Beginnen met het maken van een cv voor een werknemer, bedenk in welke vorm u informatie over uzelf aan de werkgever wilt verstrekken: een tabel of een tekst. Als de organisatie geen speciaal formulier voor de sollicitant heeft, stel dan een cv op in een voor u geschikte vorm.
Stap 2
Ongeacht het formaat waarin je cv zal zijn, het is absoluut noodzakelijk om je volledige naam erin te vermelden. en contactgegevens, evenals de functie waarop u solliciteert.
Stap 3
Geef informatie over eerdere banen aan, in omgekeerde volgorde (vanaf de laatste baan). Vul hier de start- en einddatum, organisatienaam, titel en verantwoordelijkheden in. Herhaal dit dus bij elke vermelde taak. U kunt eventueel ook onofficieel werk aangeven.
Stap 4
Schrijf over de beschikbare diploma's, evenals certificaten, certificaten van voltooiing van verschillende cursussen. Vergeet niet de opleidingsperioden en kwalificaties die je daardoor hebt behaald, mee te nemen.
Stap 5
Als je vreemde talen kent, vermeld dit dan in je cv, evenals het niveau van taalvaardigheid. Werkgevers zijn in de regel geïnteresseerd in het aantrekken van personeel dat vloeiend is in vreemde talen.
Stap 6
Het is belangrijk om je sterke en zwakke punten te noemen, of in ieder geval te kennen, omdat ze tijdens het interview graag zulke lastige vragen stellen. In de regel is een persoon klaar om een goed verhaal over zichzelf te vertellen, maar niet iedereen kan een slecht verhaal vertellen, dus het is noodzakelijk om deze vraag voor te bereiden. Je kunt elk minpuntje in waardigheid veranderen door dit aan de werkgever uit te leggen.
Stap 7
Vertel in je cv welke programma's je bezit, welke professionele vaardigheden je hebt opgedaan tijdens je vorige werk, schrijf over je favoriete tijdverdrijf in je vrije tijd. Iemand die alleen gepassioneerd is door werk, is niet geïnteresseerd in de werkgever.
Stap 8
Naar eigen goeddunken kunt u uw ambities beschrijven: loopbaangroei, een stabiel salaris.
