Je kunt de kleuterschool uit eigen vrije wil verlaten. Dit type ontslag komt het vaakst voor, zelfs als er enkele overtredingen zijn. U kunt afscheid nemen van het onderwijzend personeel op grond van artikel van de arbeidswet nr. 336, paragraaf nr. 2 voor ongepaste opvoeding met gebruik van fysiek geweld of mentale druk. Als een leraar op grond van dit artikel wordt ontslagen, wordt hierover meestal een strafzaak gestart. Niet alleen het onderwijzend personeel kan op grond van dit artikel worden ontslagen, maar ook iedereen die met kinderen te maken heeft.
instructies:
Stap 1
Als u vrijwillig vertrekt, moet u twee weken voor het voorgenomen vertrek een verklaring schrijven. Uitzonderingen zijn gevallen waarin de werknemer de proeftijd nog niet heeft doorgemaakt. In deze situatie kan de aanvraag binnen drie dagen worden ingediend.
Stap 2
In overleg met het hoofd kan de werktijd vóór ontslag worden verkort. Er kunnen documenten nodig zijn die een geldige reden bevestigen waarom de werknemer niet kan werken binnen de door de arbeidswetgeving vastgestelde periode.
Stap 3
De eerste dag van het begin van de werkdag moet worden beschouwd als de volgende dag na het indienen van de aanvraag.
Stap 4
Berekening, compensatie voor ongebruikte vakantie, documenten, werkboek worden de volgende dag na de laatste werkdag uitgegeven. Het ontslagbesluit wordt gegeven op de dag van het ontslag op staande voet.
Stap 5
Als de werknemer op de dag van het ontslag is begonnen met werken en het hoofd van de kleuterschool bemoeit zich hier niet mee, dan wordt het ontslag als ongeldig beschouwd en blijft de arbeidsrelatie bestaan.
Stap 6
Bij afwezigheid van een werknemer wordt een ontslagbesluit uitgevaardigd zonder hem en wordt een melding verzonden over de noodzaak om documenten en berekeningen op te halen.
Stap 7
Als iemand tijdens vrije tijd met ziekteverlof is gegaan, wordt de dag van ontslag beschouwd als de dag van vertrek.
Stap 8
In het geval van onbeleefde behandeling van kinderen, onbevredigende zorg, onvoldoende toezicht en het gebruik van fysieke straffen, kan een kleuterleidster worden ontslagen op grond van het artikel zonder het recht om met kinderen te werken en kan een strafzaak worden gestart op basis van bewezen feiten van overtredingen.
Stap 9
Een commissie die is opgericht uit vertegenwoordigers van de administratie met deelname van een vertegenwoordiger van de onderwijsafdeling, onderzoekt het feit van overtredingen door de leraar. Er wordt een akte en een document over invordering of bestraffing opgesteld. Alles wordt ingediend onder de persoonlijke handtekening van de overtreder. Hij schrijft hierover een toelichting en wordt op grond van artikel 336 ontslagen met een opgave van de reden van het ontslag.
