Hoe Kies Je Een Baan Voor Een Tiener?

Hoe Kies Je Een Baan Voor Een Tiener?
Hoe Kies Je Een Baan Voor Een Tiener?

Video: Hoe Kies Je Een Baan Voor Een Tiener?

Video: Hoe Kies Je Een Baan Voor Een Tiener?
Video: Career advice for teenagers: Value your values | Amy MacLeod | TEDxKanata 2024, Mei
Anonim

Tegenwoordig willen veel tieners een baan vinden. Sommigen nemen een dergelijk besluit op verzoek van hun ouders, anderen handelen op eigen initiatief. Maar sommige tieners en hun ouders realiseren zich niet eens dat een onredelijke keuze van een werkplek veel problemen kan opleveren. Het is noodzakelijk om een baan voor een tiener te zoeken, geleid door de arbeidswet van de Russische Federatie.

Hoe kies je een baan voor een tiener?
Hoe kies je een baan voor een tiener?

Artikel 63 van de Arbeidswet bepaalt dat een arbeidsovereenkomst kan worden gesloten met burgers die 16 jaar oud zijn. Maar ook met personen die de leeftijd van 14 jaar hebben bereikt, kan een arbeidsovereenkomst worden gesloten met toestemming van de ouders en in hun vrije tijd van school.

Werk voor zulke burgers mag niet zwaar zijn en interfereren met hun studie, werk mag de gezondheid van een tiener niet schaden. Maar nogmaals moet worden gezegd dat een arbeidsovereenkomst met burgers van deze leeftijdscategorie alleen kan worden afgesloten met toestemming van de ouders of voogd.

Bovendien moet de werkweek maximaal 24 uur bedragen. En artikel 267 van de arbeidswet voorziet in het toekennen van verlof aan minderjarigen, met een duur van 1 maand, op elk moment dat ze willen.

Dus op 14-jarige leeftijd kun je denken aan de volgende vacatures:

- oppas;

- postbode;

- vaatwasser;

- schoner;

- assistent bij het tankstation.

Vanaf 16 jaar is het veel makkelijker om een baan te vinden. De lengte van de werkdag zal dus 7 uur (tijdens vakantie) of 4 uur (tijdens opleiding) zijn.

Toestemming van de ouders is niet meer nodig. Voor deze leeftijdscategorie is ook artikel 267 van de Arbeidswet van toepassing (de inhoud is hierboven aangegeven).

Naast bovenstaande vacatures zijn toegevoegd:

- bediende;

- koopman.

Dus als je een werkplek hebt gekozen, - het paspoort;

- een document van een onderwijsinstelling;

- medisch getuigschrift;

- toestemming van een ouder of voogd (14-16 jaar);

- SNILS;

- werkboek (als je al eerder hebt gewerkt).

Samenvattend wat er is gezegd, moet worden opgemerkt dat de keuze voor een baan een zeer serieuze en belangrijke fase in iemands leven is, een ingang naar volwassenheid, die met speciale verantwoordelijkheid moet worden behandeld.

Aanbevolen: