Meivakanties worden voor velen niet alleen geassocieerd met twee grote vakanties, maar ook met lange werkvakanties. Dit jaar duurt de rest bijna twee weken, met een korte pauze. Desondanks zal de meerderheid van de burgers hun verdiende inkomsten niet verliezen. In het artikel wordt dit nader beschreven.
De laatste lentemaand is niet alleen rijk aan vakanties, maar ook aan lange vakanties. Meestal moet je bijna een halve maand rusten. Ook dit jaar zal geen uitzondering zijn. Het vakantieweekend zal in totaal 9 dagen zijn: 5 dagen op May Day en 4 dagen op Victory Day. Er zitten maar 3 werkdagen tussen.
Hoe we rusten in mei
In mei 2019 rusten we van 1 tot 5 en van 9 tot en met 12. Moet werken op 6, 7 en 8 mei. Verder op de gebruikelijke manier.
Lange vakanties worden geassocieerd met twee feestdagen:
- 1 mei is de dag van de lente en van de arbeid;
- 9 mei - Dag van de Overwinning.
De reden voor de lange rust is de mogelijkheid om het weekend uit te stellen voor de feestdagen. Een feestdag wordt beschouwd als geen werkdag, dit is vastgelegd in de arbeidswet. Valt de feestdag bovendien op een officiële vrije dag, dan wordt de rust uitgesteld tot de eerstvolgende werkdag. Om het productieproces te optimaliseren, kunt u bij besluit van de overheid vrije dagen combineren en uitstellen. Zo blijkt dat een aantal extra weekenden van andere feestdagen worden uitgesteld naar mei. In 2019 viel 23 februari bijvoorbeeld samen met zaterdag en was er geen vrije dag. Het werd uitgesteld tot mei. Evenzo was er een uitstel van een extra weekend van de nieuwjaarsvakantie.
Werkdagen voor feestdagen worden met een uur ingekort. Dus dinsdag 30 april en woensdag 8 mei worden iets korter. Het onbetwistbare voordeel van de komende meivakantie is dat je niet op zaterdag hoeft te werken. Er zijn dit jaar geen transfers in mei.
Feestdagen
Let op: alle feestdagen van de Russische Federatie staan hieronder vermeld:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 januari - Nieuwjaarsvakantie;
- 7 januari - Geboorte van Christus;
- 23 februari - Dag van de verdediger van het vaderland;
- 8 maart - Internationale Vrouwendag;
- 1 mei - de vakantie van de lente en arbeid;
- 9 mei - Dag van de Overwinning;
- 12 juni - Dag van Rusland;
- 4 november is de dag van de nationale eenheid.
Elk van de dagen is niet-werkend. Valt het samen met het weekend, dan wordt de rest uitgesteld naar de volgende werkdag, of later. Dit is ontwikkeld door het ministerie van Arbeid en gecommuniceerd naar burgers in de media en via werkgevers.
Welk salaris te verwachten?
Ondanks het feit dat in mei de helft van de maand niet werkt, zullen de meeste burgers hun volledige loon ontvangen. Dit geldt vooral voor werknemers met een vast salaris.
Werknemers wiens inkomen afhankelijk is van het aantal gewerkte periodes (dagen, uren) kunnen rekenen op geld volgens de gewerkte uren.
Degenen die op vakantie moeten werken, hebben recht op een compensatie in de vorm van dubbele betaling voor elk gewerkt weekend of extra vrije dagen.
Maar op vakantie gaan is niet rendabel, zeker niet ten koste van jezelf. Omdat er weinig werkdagen zijn, verdubbelen hun "kosten" bijna. Het gemiddelde dagloon is omgekeerd evenredig met het aantal werkdagen in een maand en de werkelijk gewerkte uren. Hoe minder werkdagen, hoe duurder ze moeten betalen.
