In de context van de wereldwijde crisis is faillissement van ondernemingen van welke vorm dan ook een wijdverbreid fenomeen. Een onderneming kan pas failliet worden verklaard door een rechtbank na bestudering van de zaak en controle van financiële documenten. Allereerst wordt beslag gelegd op de rekeningen, financiële activa en eigendommen van de gefailleerde. Dit leidt ertoe dat mensen die zonder werk zitten hun verdiende geld niet kunnen ontvangen. Federale wet 127-F3 verplicht in de tweede plaats loonschulden aan werknemers af te lossen.
Noodzakelijk
- - aanvraag bij het scheidsgerecht;
- - prestatielijst;
- - een verklaring aan de gerechtsdeurwaarders;
- - notulen van de vakbondsvergadering.
instructies:
Stap 1
Als uw bedrijf is gestopt met werken vanwege financiële insolventie en u geen loon heeft ontvangen, dan wordt deze schuld als crediteuren beschouwd, dat wil zeggen dat u uw wettelijke geld pas kunt krijgen na een uitspraak van de rechtbank over faillissement, wanneer de rechtbank een faillissementscommissaris om de activa en eigendommen van het bedrijf te verkopen.
Stap 2
Helaas kan deze periode 1 jaar of langer duren. Totdat de rechtbank een bevel uitvaardigt over de terugbetaling van schulden en de verkoop van onroerend goed, zal geen enkele werknemer het verdiende geld kunnen ontvangen.
Stap 3
Dien tijdens de onderzoeks- en proefperiode een verzoekschrift in bij de arbitragecommissie in uw woonplaats of op de vestigingsplaats van het bedrijf. Vermeld in de aanvraag al uw wensen, vermeld het bedrag van de openstaande schuld. Ook kunt u de hoogte van de vergoeding voor immateriële schade aangeven. De rechtbank geeft een beschikking op basis waarvan u een dwangbevel ontvangt.
Stap 4
Met een dwangbevel kunt u zelfstandig contact opnemen met de curator of deze toevertrouwen aan de gerechtsdeurwaarder. Als je niet in een kringetje kunt of wilt draaien om je wettelijk verdiende geld in ontvangst te nemen, vraag dan met een verklaring naar de deurwaarders. Deze diensten zijn op grond van een dwangbevel verplicht om incasso zonder uw medewerking af te handelen.
Stap 5
De vakbondscommissie of andere bevoegde personen moeten een algemene vergadering van werknemers houden. Tijdens de vergadering dienen notulen te worden gemaakt en alle gestelde eisen daarin te worden vastgelegd. De notulen worden ondertekend door alle leden van de vergadering. Het opgemaakte document met de gestelde eisen wordt overgedragen aan de vereffenaar.
Stap 6
En alles zou goed en legaal zijn, maar het werkt.
