Bij het solliciteren naar een baan bij een individuele ondernemer moet een burger een sollicitatie schrijven, de directeur een opdracht tot tewerkstelling geven en een arbeidsovereenkomst sluiten met een werknemer. Met de inwerkingtreding van de federale wet van 30.06.2006 nr. 90-FZ1 moeten individuele ondernemers het werkboek van een specialist invullen.
Noodzakelijk
blanco relevante documenten, arbeidswetboek, werknemersdocumenten, documenten van een individuele ondernemer, IP-stempel, pen
instructies:
Stap 1
Zoals bij elke werkgever, moet de werknemer bij het solliciteren naar een baan bij een individuele ondernemer een sollicitatiebrief schrijven voor zijn aanvaarding voor de functie gericht aan de eerste persoon van het bedrijf. In zijn pet vult de werknemer de achternaam, voornaam, patroniem van een persoon die een individuele ondernemer is, in overeenstemming met een identiteitsbewijs, en schrijft ook de achternaam, voornaam, patroniem van de persoon die de functie van regisseur.
In het genitief schrijft de werknemer zijn achternaam, voornaam, patroniem, adres van de woonplaats. In de inhoud van de aanvraag na de kop drukt de burger zijn verzoek uit om zijn toelating tot een bepaalde functie, structurele eenheid. De specialist zet zijn handtekening en de datum van schrijven van de aanvraag.
Stap 2
Na bestudering van de sollicitatie legt het hoofd van het bedrijf er een resolutie op, waarin hij aangeeft vanaf welke datum de werknemer voor de functie is aangenomen, wordt ondertekend.
Stap 3
De eerste persoon van de organisatie geeft een opdracht voor de aanwerving van deze werknemer, die een nummer en een datum krijgt toegewezen. In de inhoud van het document voert de directeur de achternaam, voornaam, patroniem van de voor de functie aanvaarde werknemer in, de datum van tewerkstelling, zet zijn handtekening, certificeert met het zegel van de onderneming.
Stap 4
Met de werknemer wordt een arbeidsovereenkomst gesloten, waarin de gegevens van de individuele ondernemer en de gegevens van de werknemer worden vastgelegd. Enerzijds zet een burger als specialist ingehuurd voor de functie zijn handtekening en datum, anderzijds als werkgever, de directeur van het bedrijf.
Stap 5
In het werkboek van de ingehuurde medewerker zet de personeelsfunctionaris het nummer van het ordinale record, de datum van indienstname in Arabische cijfers. In de informatie over het werk schrijft hij het feit van acceptatie voor, de naam van de functie, de structurele eenheid, de naam van de organisatie. De basis voor de invoer is de opdracht voor tewerkstelling, de personeelsmedewerker geeft zijn nummer en de publicatiedatum aan.
