Voor het functioneren van een grote onderneming is een lokaal computernetwerk vereist. Bovendien kan het werk van zijn divisies toegang tot wereldwijde netwerken impliceren. In deze gevallen moet u een goede systeembeheerder vinden. Het is echter heel moeilijk om dit te doen, aangezien het moeilijk is om zijn professionaliteit te beoordelen zonder daarvoor voldoende speciale kennis te hebben.
instructies:
Stap 1
Adverteer op internet en in de media over de vacature. Maar het beste is natuurlijk om medewerkers en uw vrienden te vragen om zo'n specialist aan te bevelen, aangezien de goede werking van uw computersysteem rechtstreeks van hem afhangt. Het is niet de moeite waard om op deze personeelseenheid te besparen en misschien is het zelfs logisch om te gaan voor de "overboden" systeemingenieur die al bij een andere onderneming werkt.
Stap 2
Als u een persoon inhuurt zonder een aanbeveling, die niemand kent, loopt u een groot risico. Vraag de kandidaat om feedback van eerdere banen. Dit is normaal als u de beveiliging, inclusief informatie, van uw werknetwerk niet wilt riskeren. Nodig iemand uit die u kent, systeembeheerders, om met de kandidaat te praten en de kwaliteit van zijn kennis en vaardigheden te beoordelen.
Stap 3
Is uw bedrijf klein en het computernetwerk klein, dan is na het debuggen van de apparatuur de constante aanwezigheid van de systeemtechnicus op de werkplek niet meer nodig. Dan is het logisch om het op de helft van het tarief te plaatsen, op voorwaarde dat dit een competente en zeer professionele persoon is die al een baan heeft en deze niet wil verliezen.
Stap 4
Als het computernetwerk in uw onderneming groot is, dan moet zo'n specialist fulltime worden opgesteld. Zelfs als er geen storingen zijn in zijn werk, moet je niet het gevoel hebben dat de systeemingenieur op de werkplek niets te doen heeft. Een goede specialist is zo nuttig omdat hij het is die zorgt voor een soepele werking en normale werking, zonder gebruikers te dwingen tijd te verspillen aan het wachten op de eliminatie van technische of softwareproblemen.
Stap 5
Naast de bijzondere kennis die een goede systeembeheerder moet bezitten, moet hij noodzakelijkerwijs een betrouwbaar, verantwoordelijk en stipt persoon zijn. Zonder deze kwaliteiten, zelfs met een hoge kwalificatie, zal de persoon van wiens werk het succes van uw onderneming afhangt niet bijzonder nuttig voor u zijn en kan hij tastbare verliezen veroorzaken. Let bij het lezen van de aanbevelingen en de interactie met de kandidaten in het interview op de aanwezigheid van deze kwaliteiten.
