Aankondiging van dankbaarheid is een van de soorten beloningen voor een waardige werknemer door de hoofden van de afdeling of de directeur van het bedrijf. Dankbaarheid uitspreken, zoals het op het eerste gezicht lijkt, is geen erg eenvoudige procedure, omdat het niet voldoende is om alleen maar naar voren te komen en je te bedanken, het is belangrijk om alle acties en vereisten correct te formuleren
instructies:
Stap 1
Schrijf in het boek met voorstellen van de organisatie, onderneming of firma gericht aan de directeur een presentatie ter promotie. Vermeld in de inzending de volledige naam van de werknemer aan wie u het nodig acht om woorden van dankbaarheid aan te kondigen, evenals zijn werkervaring in deze organisatie, soort activiteit, functie, beoordeling van zijn acties, motief en reden voor het uitspreken van dankbaarheid en soort aanmoediging. Er kan dus dankbaarheid worden uitgesproken voor een belangrijke bijdrage aan de activiteiten van de onderneming of de ontwikkeling van een speciale richting, voor gewetensvol onberispelijk werk, voor professionaliteit bij het uitvoeren van bepaalde taken, voor voorbeeldige uitvoering van bepaalde taken, voor een creatieve benadering van het vervullen van toegewezen verplichtingen, voor actieve deelname aan bepaalde openbare evenementen namens een bedrijf of firma, enz.
Stap 2
Nadat de manager namens het hele bedrijf de woorden over de presentatie van een of andere medewerker ter aanmoediging in de vorm van dankbaarheid heeft opgeschreven, analyseert de directeur de situatie, overweegt deze kwestie en legt een resolutie op.
Stap 3
Geef een interne opdracht. Een dergelijke bestelling "In promotie" heeft een bijbehorend serienummer, afhankelijk van de documentenstroom in productie. Het geeft het motief voor een dergelijke aanmoediging aan (een verklaring van alle omstandigheden van het geval), de volledige naam van de persoon die aan de aanmoediging is toegewezen in de vorm van dankbaarheid, zijn positie, de structurele eenheid waarin hij werkt en de woorden van dankbaarheid zich.
Stap 4
Op basis van zo'n bevel worden dankwoorden aangekondigd in de kring van het team of op een openbare bijeenkomst en wordt een speciale aantekening gemaakt van de aanmoediging in het werkboek. Geef de werknemer een bedankbrief, ondertekend door de manager en afgestempeld door de organisatie.
