De trend van liefdadigheid, die tegenwoordig in de mode is, geeft aanleiding tot veel mensen in dit gebied die zich willen verrijken ten koste van iemand anders. Natuurlijk moeten goede daden gratis worden gedaan. Maar als het fonds groot is, rijst vroeg of laat de vraag om het personeelsbestand uit te breiden van werknemers die niet gratis gaan werken. Is het realistisch om liefdadigheidswerk te doen en tegelijkertijd legaal geld te verdienen?
instructies:
Stap 1
Charitatieve stichtingen zijn non-profitorganisaties en hebben een vereenvoudigde belastingregeling. Het statuut van de stichting moet noodzakelijkerwijs aangeven welk percentage van de gerichte donaties de organisatie het recht heeft om rechtstreeks te gebruiken voor de behoeften van de stichting. Dit bedrag mag niet hoger zijn dan 30% van elk inkomen.
Stap 2
De resulterende rente kan worden gebruikt voor het huren van panden, salarissen van werknemers, kantoorondersteuning, transportkosten.
Stap 3
Alle medewerkers van het fonds moeten formeel worden aangeworven en dienovereenkomstig worden belast. Om u te helpen heeft u het recht om vrijwilligers te betrekken die kosteloos met de stichting samenwerken. In dit geval kan het officiële personeelsbestand aanzienlijk worden ingekrompen, zodat alleen de functie van algemeen directeur en accountant overblijft.
Stap 4
Aan het huren van een kantoor worden in de regel zeer grote sommen geld uitgegeven. Je moet nadenken over de wenselijkheid om het kantoor te verlaten en dat alle vergaderingen op neutrale plaatsen worden gehouden. Een potentiële weldoener kan alle nodige informatie krijgen op de website van de stichting.
Stap 5
Je vindt er bijvoorbeeld een kantoor op basis van een universiteit, een groot bedrijf of een creativiteitscentrum voor kinderen gratis. U kunt naar uw plaatselijke DEZ gaan en informatie krijgen over preferentiële huurwoningen in de omgeving. Schrijf dan een petitie gericht aan de prefect of burgemeester van de stad met het verzoek om een vrije ruimte voor het fonds te krijgen.
Stap 6
Reiskosten kunnen worden gecompenseerd met de hulp van dezelfde vrijwilligers - om hen te betrekken bij het bezorgen van de noodzakelijke dingen aan de begunstigden. En gebruik ze ook actief op zakenreizen en voor liefdadigheidsevenementen.
Stap 7
Dus als het fonds geen gebouwen of transport op de balans heeft, en er werken maar een paar werknemers, dan mag je die wettelijke 30% van de donaties officieel maandelijks aftrekken van het loonfonds. Vergeet alleen niet dat het belangrijkste doel van een liefdadigheidsinstelling is om mensen in nood te helpen, niet om persoonlijke verrijking.
