Na het einde van de financiële crisis in Rusland begon de kredietmarkt weer te groeien. Banken begonnen nieuwe vestigingen te openen en medewerkers aan te werven. Dit is een goede kans voor iedereen die een carrière in de financiële wereld wil beginnen. Maar bij het solliciteren speelt naast diploma's en vaardigheden ook de eerste indruk van de HR-manager een belangrijke rol. Daarom is het belangrijk om de vragenlijst correct in te vullen bij het indienen van je kandidatuur voor de functie van bankmedewerker.
Het is nodig
- - paspoort;
- - diploma of einddiploma;
- - Werkgeschiedenis.
instructies:
Stap 1
Ontvang een formulier om in te vullen. In sommige gevallen kan het op het bankkantoor zelf worden verkregen. Vraag een van de medewerkers of het mogelijk is om een vragenlijst voor tewerkstelling in te vullen. Bij andere banken kun je alleen een vragenlijst krijgen om in te vullen tijdens een sollicitatiegesprek, dus je zult eerst een afspraak moeten maken. Hiervoor dien je je cv met vermelding van de gewenste vacature op te sturen naar de HR-afdeling.
Stap 2
Na ontvangst van de vragenlijst vult u deze in volgens de eisen. Vermeld uw achternaam, voornaam en patroniem, adres, geldige contactnummers, e-mail, paspoortgegevens. Vermeld in het gedeelte over onderwijs het jaar van afstuderen van de middelbare school, diploma's van secundair speciaal en hoger onderwijs - de plaats en het jaar van afgifte, de ontvangen specialiteit. Als je een honours degree hebt behaald, vergeet deze dan niet te markeren. Geef in de vragenlijst ook aan of je beroepsopleidingen en bijscholingen hebt gevolgd.
Stap 3
Vul het onderdeel werkervaring in. Vermeld de naam van het bedrijf, de coördinaten - adres en telefoonnummer, uw functie in deze organisatie, werkdata.
Stap 4
Vermeld indien nodig de voor- en achternaam van uw directe familieleden - ouders, broers en zussen. Dit is nodig voor de veiligheidsverificatie van uw identiteit.
Stap 5
Markeer in het gedeelte over uw professionele kwaliteiten die vaardigheden en karaktereigenschappen die u kunnen helpen bij het werken in: leervermogen, stiptheid, verantwoordelijkheid, computervaardigheden, enz.
Stap 6
Vergeet niet uw foto bij het aanvraagformulier te voegen. Het moet in paspoortformaat zijn.
Stap 7
Stuur het ingevulde sollicitatieformulier per e-mail of overhandig het persoonlijk aan de HR-manager.
