Jongeren die recentelijk zijn afgestudeerd aan de universiteit vinden het vaak moeilijk om een baan te vinden, omdat werkgevers meestal rekening houden met de huidige werkervaring van de sollicitant. Met het juiste doorzettingsvermogen kun je echter dingen voor elkaar krijgen.
instructies:
Stap 1
Maak een gedetailleerd cv dat aantrekkelijk is voor de werkgever. Beschrijf in de kolom "Werkervaring" alles wat je op professioneel niveau hebt kunnen doen. Bijvoorbeeld, zelfs als je nog niet officieel hebt gewerkt, geef dan aan bij welke instellingen je universitaire praktijk hebt gehad of stage hebt gelopen, op contractbasis, enz. Als je bijvoorbeeld als copywriter, programmeur of vormgever op internet hebt gewerkt, kun je dit ook aangeven. Schrijf in ieder geval niet dat er geen werkervaring is, anders zullen werkgevers je in de meeste gevallen niet als hoofdsollicitant voor deze of gene functie beschouwen.
Stap 2
Neem contact op met uw plaatselijke arbeidsbureau. De specialisten van het centrum helpen u bij het vinden van een baan die aan de gestelde criteria voldoet en u ontvangt tegelijkertijd een werkloosheidsuitkering voordat u in dienst treedt. Toegegeven, de banen die door het arbeidsbureau worden aangeboden, zijn meestal weinig interessant en laagbetaald.
Stap 3
Zoek vacatures via advertenties in kranten of op websites op internet, plaats je cv en geef de coördinaten voor feedback aan. Die laatste optie is handig omdat werkgevers je gegevens zelf kunnen inzien, en als ze je kandidatuur geschikt achten, bellen ze vanzelf. Daarnaast kun je kiezen uit een grote lijst met vacatures die passen bij de arbeidsvoorwaarden.
Stap 4
Maak een lijst van organisaties in de stad waar je zou willen werken. Maak een bladwijzer van hun sites en bekijk ze zo vaak mogelijk voor nieuwe vacatures, vacatures en ander nieuws. Bel ook regelmatig de aangegeven nummers en nodig specialisten uit om uw cv te overwegen. Misschien heb je geluk en zal een werkgever je uiteindelijk uitnodigen voor een gesprek.
