De situatie op de arbeidsmarkt van vandaag is aan verandering onderhevig. Sommige beroepen blijven in trek, terwijl andere geleidelijk aan de vraag verliezen. Afgestudeerden van onderwijsinstellingen moeten vaak een baan kiezen die niet in het specialisme ligt dat ze al enkele jaren hebben geleerd. Welke beroepen zijn tegenwoordig het meest in trek?
Volgens specialisten die bij wervingsbureaus werken, is er nog steeds een grote vraag naar verkoopprofessionals en gekwalificeerde managers in Rusland. Maar voor juristen en economen, die de afgelopen jaren massaal zijn afgestudeerd aan tal van universiteiten met verschillende profielen, wordt het tegenwoordig steeds moeilijker om een fatsoenlijke baan te vinden.
Uiteraard is het opleidingsniveau en de kwalificaties van de sollicitant van groot belang. Het is geen geheim dat het hoger onderwijs niet altijd meegaat met de eisen van deze tijd. Vaak laat de kwaliteit van het onderwijs van afgestudeerden te wensen over. Er zijn gevallen waarin de leiders van innovatieve projecten er de voorkeur aan geven ervaren specialisten in dienst te nemen die bijvoorbeeld een basis juridische of bouwkundige opleiding hebben genoten, en hen vervolgens bij te scholen in het kader van hun functionele taken.
De situatie in de zich ontwikkelende sectoren van de economie wordt bemoeilijkt door het feit dat de arbeidsmarkt een duidelijk tekort heeft aan eng gerichte specialisten, met name ingenieurs of specialisten op het gebied van materiaalwetenschap. Zo wordt er door moderne universiteiten praktisch geen rekening gehouden met de groeiende belangstelling voor nanotechnologie in verschillende sectoren van de nationale economie. En bekwaam personeel op het gebied van geavanceerde technologieën is tegenwoordig vereist.
De vraag op de arbeidsmarkt wordt grotendeels bepaald door de huidige structuur van de Russische economie. Zolang de basis van de economische activiteit aankoop en verkoop in al zijn verschijningsvormen is, zullen de hoofden van marketingafdelingen, verkoopspecialisten, verzekeringsagenten, vertegenwoordigers van bedrijven in trek blijven.
De ontwikkeling van digitale technologieën zal waarschijnlijk leiden tot een grote vraag naar IT-specialisten, gekwalificeerde programmeurs, ingenieurs en technici op het gebied van het opzetten van communicatiesystemen en computertechnologie. In deze werkgebieden zullen die aanvragers die in staat zijn om snel de toenemende veranderingen op het gebied van technologie te volgen, voordeel hebben.
Degenen die vandaag aan het begin van hun toekomstige professionele loopbaan staan, moeten erop voorbereid zijn dat ze hun hele leven zullen moeten omscholen, hun kwalificaties moeten verbeteren en aanverwante beroepen zullen moeten beheersen. Alleen met dergelijke tactieken kunnen we ons aanpassen aan de dynamisch veranderende arbeidsmarkt.
