Er zijn veel vacaturesites op internet, zowel voor alle specialisten als per branche. De meest bekende "algemene" sites zijn www.hh.ru, www.superjob.ru, enz. Om via deze sites een baan te vinden, wordt de sollicitant uitgenodigd om er een cv op te plaatsen, dat hij zelfstandig naar voor hem interessante vacatures kan sturen. Hij kan ook wachten tot de werkgever aandacht besteedt aan zijn cv, wat natuurlijk niet zo effectief is. Het zoeken naar een baan begint in ieder geval met het plaatsen van een cv. Wat is de beste manier om dit te doen?
instructies:
Stap 1
Technisch gezien is het proces van het plaatsen van een cv op vacaturesites eenvoudig: de sollicitant gaat naar de site, registreert zich, vindt een cv-formulier en vult het in. In sommige gevallen kunt u een bestaand cv downloaden in Word-formaat - de site herkent het zelf en vult het formulier in voor de sollicitant. Vervolgens wordt het cv gemodereerd (op de meeste sites) en na moderatie kunt u ermee aan de slag - d.w.z. om het te sturen naar de vacatures van belang.
Stap 2
Het lijkt misschien dat het cv-formulier dat door de sites wordt aangeboden, overdreven gedetailleerd is. Zelfs een student die bijna niets op zijn cv te schrijven heeft, zal minstens 15-20 minuten nodig hebben om zo'n formulier in te vullen. Hoe gedetailleerder het cv echter door de sollicitant is geschreven, hoe interessanter het kan zijn voor de werkgever. Daarom mag men aanvullende opleiding niet "vergeten", zij het niet in de specialiteit, eerste banen zoals callcenters, enz. Ook al maakt dit op dit moment allemaal niet zoveel uit, alleen al het feit dat de aanvrager meerdere diploma's heeft, kan een gunstige indruk maken.
Stap 3
In de regel bevatten cv-formulieren tips, maar als ze er niet zijn, is het de moeite waard om te onthouden dat banen in omgekeerde volgorde worden vermeld (d.w.z. te beginnen met de laatste). Wat het onderwijs betreft, moet eerst het basisonderwijs worden aangegeven en daarna alle aanvullende, ook al zijn ze belangrijker.
Stap 4
De meeste opsommingstekens op je cv zijn de moeite waard om in te vullen, zelfs als ze niet zijn gemarkeerd als vereist en betrekking hebben op persoonlijke informatie. Het is bijvoorbeeld de moeite waard om de staat van huwelijk of de aanwezigheid van kinderen aan te geven, bijna alle werkgevers zijn hierin geïnteresseerd. Maar je moet voorzichtig zijn met het aangeven van hobby's en religieuze opvattingen: opties zoals lezen of reizen zullen er altijd goed uitzien, maar hobby's zoals extreme sporten kunnen je waarschuwen. Wat als een werknemer zijn been breekt in een skigebied en drie weken niet kan werken? Religieuze opvattingen kunnen het beste opengelaten worden - dit is echt een te persoonlijke vraag.
Stap 5
Het plaatsen van je cv is slechts de eerste stap naar het vinden van een goede baan. Als je je cv naar je favoriete vacatures stuurt, vergeet dan niet om ook sollicitatiebrieven te sturen: ze helpen je om de aandacht op je cv te vestigen. Reageert de werkgever lange tijd niet op je cv, maar weet je zeker dat het cv hem gewoon moet interesseren, dan moet je zijn HR-afdeling bellen en vragen of het bedrijf je cv heeft ontvangen.
