Door billboards te plaatsen kunt u de verkoop van producten verhogen. Bij het ontwerpen van billboards moet je rekening houden met het kleurenschema, de originaliteit en het gemak waarmee de kernboodschap door de doelgroep wordt waargenomen.
instructies:
Stap 1
Bepaal je doelgroep. Hoewel billboards in de straten van de stad worden geplaatst, zijn ze misschien niet voor iedereen tegelijk. Natuurlijk zijn er uitzonderingen. Dit zijn bijvoorbeeld sociale billboards. Maar vaker wel dan niet, is het doel van een billboard het verkopen of promoten van een product dat bedoeld is voor een beperkte groep mensen. U dient de belangrijkste kenmerken en voorkeuren van deze groep te kennen en hiermee rekening te houden bij het ontwerpen van alle promotionele producten.
Stap 2
Kies een kleurenschema voor uw billboard. Normaal gesproken moet het overeenkomen met de kleuren die bij uw bedrijf horen. U kunt bijvoorbeeld het kleurenschema van uw logo gebruiken. Bedenk welke kleuren uw concurrenten hebben gekozen voor hun billboards. Kies daarna voor contrasterende kleuren om uw advertentie te laten opvallen tegen hun achtergrond.
Stap 3
Bepaal de kernboodschap die u aan uw doelgroep wilt overbrengen. Het hoeft niet te ingewikkeld te zijn. Geef het zijn oorspronkelijke vorm. Dit vergroot de kans dat uw bericht wordt onthouden door de doelgroep. De hoofdinscriptie op het billboard mag niet meer dan 7 woorden bevatten. Anders wordt het veel langer onthouden.
Stap 4
Aangezien dit soort activiteiten zeer individueel zijn, moet elk bedrijf zelfstandig beslissen wat er op het billboard wordt weergegeven. Het belangrijkste is dat de foto je doelgroep aantrekt. Maak verschillende variaties van de afbeeldingen die u op het schild wilt plaatsen. Kies drie van de meest succesvolle.
Stap 5
Doe wat onderzoek om u te helpen beslissen welke de beste optie is. Verzamel een focusgroep en laat ze de drie afbeeldingen zien die uiteindelijk door jou zijn gekozen. Bepaal op basis van uw onderzoek hoe duidelijk elk concept uw kernboodschap overbrengt. Kies degene die het beste werk doet in zijn functie.
