Bij het in dienst nemen van een medewerker dient de personeelsfunctionaris een kaart in het T-2 formulier in te vullen. Dit is de persoonlijke kaart van de medewerker, waar al zijn gegevens op staan. De T-2-kaart moet worden ingevuld nadat de werknemer is geregistreerd in overeenstemming met de arbeidswetgeving. Het persoonlijke kaartformulier van de werknemer in het T-2-formulier kan worden gedownload via de link
Noodzakelijk
computer, internet, A4-papier, printer, werknemerspaspoort, educatief document, pen, werkboek voor werknemers
instructies:
Stap 1
Op de eerste pagina van dit formulier schrijft een personeelsmedewerker de volledige naam van de onderneming in overeenstemming met de samenstellende documenten, de ondernemingscode in overeenstemming met de All-Russian Classifier of Enterprises and Organizations.
Stap 2
Voor een medewerker wordt een persoonlijke kaart ingevoerd met hetzelfde nummer als deze medewerker voor de functie is aangenomen. Daarom komt de datum van opstelling overeen met de datum van aanwerving. De kaart krijgt een personeelsnummer. Een vaste werknemer vult het belastingidentificatienummer en het nummer van het verzekeringsbewijs verplichte pensioenverzekering in volgens de door de werknemer ingediende documenten. De personeelsfunctionaris geeft het geslacht van de werknemer aan, het soort werk (hoofd, deeltijds). Op de kaart moet u het nummer en de datum van totstandkoming van de arbeidsovereenkomst invullen.
Stap 3
In de T-2-kaart voert de medewerker van de personeelsafdeling de volledige achternaam, naam en patroniem in van de werknemer die is geaccepteerd voor de functie, zijn geboortedatum en -plaats, burgerschap in overeenstemming met het identiteitsbewijs.
Stap 4
De kaart geeft conform het onderwijsdocument de status aan van het onderwijs dat is genoten tijdens de studie aan een onderwijsinstelling, de serie en het nummer van het document, de startdatum en afstudeerdatum van de onderwijsinstelling. Als de werknemer meerdere documenten over onderwijs heeft ingediend, worden de details van elk document vermeld.
Stap 5
De medewerker van de personeelsafdeling berekent de diensttijd van de geaccepteerde medewerker volgens het werkboek en schrijft het aantal jaren, maanden, dagen werkervaring op de tweede pagina van de kaart.
Stap 6
Op de kaart moet de burgerlijke staat (gehuwd, niet getrouwd, getrouwd, niet getrouwd), achternaam, voornaam, patroniem, geboortedatum van de nabestaanden worden vermeld. De personeelsfunctionaris vult de reeks, het nummer, de afgiftedatum, door wie en wanneer het identiteitsbewijs is afgegeven, informatie over de dienstplicht in.
Stap 7
Op de derde en vierde pagina van de persoonlijke kaart van de werknemer wordt informatie over de overdracht, certificering, geavanceerde training van de werknemer, beloningen voor de tijd van het werk, vakantie van de werknemer aangegeven. Bij het ontslag van een werknemer worden de ontslagdatum, het nummer en de datum van afgifte van de ontslagbeschikking vermeld. De werknemer zet zijn handtekening en de datum van ondertekening.
