U kunt solliciteren naar een baan als kapper in overeenstemming met de instructies van artikel 57 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Als u een bepaald percentage van de opbrengst van de ter beschikking gestelde panden krijgt uitbetaald, moeten werknemers werken met een certificaat van een individuele ondernemer.
Het is nodig
- - Werkgeschiedenis;
- - documenten die specialisatie bevestigen;
- - sanitair boek;
- - werk contract;
- - bestellen.
instructies:
Stap 1
Om te solliciteren naar een baan als kapper in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie, ontvangt u een sollicitatie van de sollicitant, leest u de documenten die uw specialisatie bevestigen en ontvangt u een werkboek. Heeft de medewerker deze om wat voor reden dan ook niet, dan kunt u op basis van de aanvraag van de kapper een duplicaat afgeven.
Stap 2
Op het gebied van openbare diensten zijn alle medewerkers verplicht in het bezit te zijn van een gezondheidsboekje. Wanneer hij in dienst is, is een kapper verplicht om het op eigen kosten te regelen, nadat hij alle specialisten heeft bezocht en de nodige tests heeft doorstaan. Vervolgens gebeurt de registratie van een sanitairboek op kosten van de werkgever. De dossiers moeten eens in de zes maanden worden bijgewerkt.
Stap 3
Teken vervolgens een arbeidsovereenkomst. Geef daarin de arbeidsvoorwaarden, betaling, rust aan. Salarissen kunnen worden betaald aan een kapper in een vast bedrag, een uurloon kan worden vastgesteld, of een bepaald bedrag kan worden betaald per ploegendienst plus een percentage van de opbrengst en een bonus.
Stap 4
Geef na het sluiten van de arbeidsovereenkomst een opdracht, maak een aantekening in het werkboek.
Stap 5
Als u een kapper in dienst heeft en een volledig uitgeruste kamer verhuurt, moet elke meester een certificaat van een individuele ondernemer hebben. U krijgt dan al een bepaald percentage van de opbrengst uitbetaald.
Stap 6
U levert een rapport aan de belastingdienst, of elke master dient namens zichzelf een 3-NDFL-aangifte inkomstenbelasting in. Met deze manier van werken zijn de meesters terughoudend om een baan te krijgen, omdat niet iedereen een certificaat van een individuele ondernemer wil opstellen, en als ze dat doen, zullen ze een manier vinden om zelfstandig te werken en alleen te betalen voor het huren van het pand, zonder een extra percentage van de opbrengst te betalen. Daarom wordt registratie meestal uitgevoerd in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie.
