Elke werkgever moet voor zijn werknemers maandelijks bijdragen aan het Pensioenfonds. De functies van het berekenen en betalen van bijdragen zijn toevertrouwd aan de boekhoudafdeling.
Soorten en kenmerken van betaling van bijdragen aan fondsen
Maandelijks dient de boekhouding de premies per werknemer te berekenen en over te dragen aan de FIU. Naast het Pensioen is het noodzakelijk om premies af te dragen aan de FFOMS en de FSS.
De betekenis van verplichte betalingen is als volgt: de werkgever betaalt, en wanneer een verzekerde gebeurtenis is bereikt, doet de fondsen betalingen. Zo betaalt de FSS bij ziekteverlof een uitkering bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid en keert de PFR een pensioen uit bij het bereiken van de wettelijke leeftijd.
Belangrijk om op te merken is dat de werkgever alle (pensioen)premies voor eigen rekening doet en deze niet kan inhouden op het salaris van de werknemer. De werknemer betaalt zelfstandig alleen inkomstenbelasting (13%).
Alle werkgevers, ongeacht de eigendomsvorm (individuele ondernemer, OJSC, LLC of CJSC), evenals personen die gebruik maken van ingehuurde arbeidskrachten, moeten de bij wet vastgestelde inhoudingen doen. Tegelijkertijd kan een werknemer zowel onder een arbeidsovereenkomst (met werkboek) als onder een civielrechtelijke overeenkomst werken. De werkgever behoudt de premieplicht.
Pensioenpremies zijn verdeeld in twee groepen: het gefinancierde en het verzekeringsgedeelte. In 2014 worden er geen uitkeringen gedaan aan het gefinancierde deel, al het geld gaat naar het verzekeringsdeel.
Bijdragen aan het Pensioenfonds: de procedure voor opbouw
De bijdragen worden door de boekhouding als volgt opgebouwd: alle betalingen aan een werknemer (salaris, bonussen, enz.) worden vermenigvuldigd met het verzekeringspercentage als percentage. Deze formule is voor alle bedrijven gelijk en niet afhankelijk van het fiscale regime (OSNO, UTII of STS). Ze hebben alleen invloed op het verzekeringstarief.
Over het algemeen berekent de boekhouding maandelijks 22% van het salaris van de werknemer in de FIU. Wanneer het salaris het niveau boven 624 duizend roebel bereikt. het tarief is 10%. Bijvoorbeeld met een salaris van 20 duizend roebel. de boekhoudafdeling rekent maandelijks 4,4 duizend roebel.
Sommige maatschappijen hebben preferentiële verzekeringspremies. Voor de IT-industrie is dit bijvoorbeeld 8%, voor de bouwsector - 20%. Anderzijds betalen werkgevers premies met een verhoogd tarief van + 6% in verhouding tot het inkomen van werknemers die zwaar werk verrichten.
De procedure voor het betalen van bijdragen aan de FIU
De werkgever moet alle door de wet voorziene betalingen uiterlijk op de 15e van de maand volgend op de rapportagemaand doen. Bijvoorbeeld voor een salaris voor september - tot 15 oktober. Alle verzekeringspremies worden betaald op KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 in één keer.
Voor alle betaalde premies rapporteren werkgevers elk kwartaal aan de FIU. Alle boekhoudkundige berekeningen moeten uiterlijk op 15 mei, augustus, november en februari worden ingediend.
