In 2011 heeft er een overheidshervorming plaatsgevonden met betrekking tot de opbouw van ziekteverlof en uitkeringen aan werknemers van verschillende organisaties. De wijzigingen hadden gevolgen voor het ziekteberekeningssysteem zelf. Nu duurt de berekening langer dan voorheen. Hoe is het in verband met de nieuwe normen nodig om een verklaring van arbeidsongeschiktheid op te stellen?
Noodzakelijk
- - formulier van een verklaring van arbeidsongeschiktheid;
- - rekenmachine.
instructies:
Stap 1
Begin met het invullen van de achterkant van het blad met de tabel Salarisgegevens. In deze tabel, in de kolom "Verrekeningsperiode", is het noodzakelijk om het laatste jaar op de ene regel aan te geven en het voorlaatste jaar in de andere. Het aantal dagen in de rekenperiode hoeft nu niet afzonderlijk te worden geteld, het getal 730 wordt altijd aangegeven, dat zijn twee kalenderjaren.
Stap 2
In het gedeelte "Bedrag van verdiensten" moet u, zoals eerder, alle betalingen aangeven die de werknemer voor beide kalenderjaren heeft ontvangen - salaris, bonussen en andere betalingen. Tegelijkertijd, als een werknemer een bedrag heeft verdiend dat groter is dan het bedrag waarmee sociale inhoudingen in een jaar worden gedaan, moet u 415 duizend roebel in de kolom aangeven.
Stap 3
Het is niet nodig om de rubriek "Tarieftarief" in te vullen, aangezien deze indicator nu niet in aanmerking wordt genomen bij de berekening van het ziekteverlof.
Stap 4
De sectie "Gemiddelde inkomsten per dag" moet worden berekend op basis van de verdeling van het bedrag aan inkomsten door het aantal kalenderdagen in twee jaar. Tegelijkertijd wordt er niet specifiek rekening mee gehouden dat een persoon gedurende deze jaren enige tijd niet heeft kunnen werken. In dit geval zullen zijn ziekteverlofbetalingen op basis van de berekeningen lager zijn.
Stap 5
Vul de tabel Uitkeringsclaims in. Als het maandsalaris van de werknemer lager is dan het minimumloon, wordt op basis daarvan de toeslag berekend. In dit geval wordt de grootte van het door de staat vastgestelde minimumloon genomen, vermenigvuldigd met het aantal maanden in de factureringsperiode (24), vervolgens gedeeld door het aantal kalenderdagen in de periode (730) en vermenigvuldigd met 60% - het is dit percentage van het dagloon dat iemand per ziektedag ontvangt. U krijgt dus een uitkering voor één dag arbeidsongeschiktheid. Door dit te vermenigvuldigen met het totale aantal ziektedagen, krijgt u het totale bedrag aan ziekteverlofuitkeringen. Als het salaris van de werknemer hoger is dan het minimum, wordt de uitkering berekend volgens een vergelijkbare regeling. De totale inkomsten voor twee jaar worden gedeeld door 730 en vermenigvuldigd met 60%.
Stap 6
Vul de gegevens in die u heeft ontvangen over het bedrag van de uitkering in de daarvoor bestemde kolommen van de tabel "Verschuldigde uitkering".
